الموضوع: مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
رد: مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
كم الراتب والمميزات حتى يتمكن المتقدمين من الارسال
رد: مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
تقريبا فوق 40000 الف ريال
رد: مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
رد: مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
اعتقد ان الشركة لن تجد مدير مالى بالمواصفات المطلوبة
رد: مطاوب مدير مالي سعودي للعمل لدى شركة كبرى بالمنطقة الشرقية بالسعودية بحوافز عالية
اشكركم وأتمنى للشركة النجاح والتقدم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شركة عريقة في مجال التأمين وإعادة التأمين بحاجة إلى إشغال عدة وظائف ، نعم كان من الممكن الطلب من أي مكاتب متخصصة بالتوظيف ، أولاً أنا والعياذ بالله من كلمة أنا... (مشاركات: 20)
شركة سعودية عريقة تطلب :
مراجع داخلي (مراقب مالي)
يشترط لشغل الوظيفة توفر المواصفات التالية :
- حاصل على بكالوريوس تجارة قسم محاسبة من جامعة معروفة
- خبرة ثلاث سنوات كمراجع داخلي بشركة صناعية... (مشاركات: 1)
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
نائب المدير المالي
بالشروط والمواصفات التالية :
- درجة البكالوريوس قسم محاسبة من جامعة معروفة
- حاصل على شهادة CPA
- يفضل من عمل كمدير مالي فترة... (مشاركات: 2)
تتوفر وظيفة مدير مالي بشركة كبرى بالرياض بالميزات التاليه:
1. راتب مغري
2. بدل سكن
3. بدل مواصلات
4. تأمين طبي/بدل علاج
5. جو عمل مريح ومحفز
المواصفات المطلوبه:
1. حسن المظهر واللباقه (مشاركات: 3)
(مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.