الموضوع: المادة التدريبية : دورة ادارة الازمات
المادة التدريبية : دورة ادارة الازمات
إدارة الأزمــات
المحـــتويات
1- التعريف، المقدمة ، المشكلة والموقف
2- نماذج إدارة الأزمات
3- الأعمال التي المشتملة على التنظيم الخاص
4- الخواص التنظيمية
5- مؤشرات السوق
6- أساسيات تطور الأزمات
7- الاستجابة للأزمة
8- أساليب إدارة الأزمة
9- ثلاث مراحل لعملية القرارات الإستراتيجية
10- الأزمات والضغوط واتخاذ القرارات
11- إدارة أزمتك
12- الخاتمة
13- دراسات الحالة
14- المراجع والقراءات الأخرى المقترحة
المادة في المرفقات
السلام عليكم
هديتي لكم اليوم
المادة التدريبية الكاملة لماجستير ادارة الاعمال المهني المصغر
ونظرا لضخامة حجم المادة
سأقوم بنشرها تباعا
سأبدأ أولا بمادة الموارد البشرية
من ماجستير ادارة... (مشاركات: 66)
الإطار العام
الوحدة التدريبية الأولى :
بيئة ومتطلبات العمل في القطاع الخاص .
الوحدة التدريبية الثانية :
الجوانب السلوكية في المنظمات .
الوحدة التدريبية الثالثة :
... (مشاركات: 0)
حقيبة تدريبية : ادارة الضغوط + المادة التدريبية
تحتوى هذه الحقيبة على المادة التدريبية والاختبارات القبلية والعروض التقديمية الخاصة ببرنامج ادارة ضغوط العمل
مقسمة الى ثلاثة ايام تدريبية
... (مشاركات: 0)
أولا : تعديل وإلغاء مادتين من نظام العمل
بعد الاطلاع على المعاملة المرفوعة من وزارة الداخلية في شأن ظاهرتي تراكم العمالة الأجنبية السائبة وهرب بعض خدم المنازل من كفلائهم وبعد النظر في قرار مجلس... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.