النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ادارة الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية mohamedalfadel1
mohamedalfadel1 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مسئول شئون العاملين
المشاركات
38

ادارة الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

محمد الفاضل عبد الله الصديق
المــيلاد : 13 / 03 / 1966 م : سوداني
•رخصـــة القــيادة : المملكة العربية السعودية ، السودان
•حــالة الاقامــة: نظامية قابلة للنقل بمهنة فني بستنة عام
المؤهلات الدراسية
• دبلوم العلوم الزراعية / كلية الزراعة جامعة الجزيرة مدني السودان / سنة التخرج : أكتوبر 1995 م
• دورة لغة انجليزية عبر الانترنت من معهد ادراك
• دورة في ادارة الموارد البشرية عبر الانترنت من معهد ادراك
• خضعت لاختبارات عديدة عبر الانترنت لتحديد المستوى في عدة مجالات
• تلقيت مجموعة واسعة من الدورات التدريبية في العمل الاداري
الخبرات الوظيفية 20 سنة
• موظف بإدارة الاستثمار /الصندوق القومي لدعم الطلاب ولاية الجزيرة ، السودان ) أكتوبر1995 م حتى 1996م
• سكرتير تنفيذي - مشرف ميداني /مؤسسة الفـــايز للمقاولات (السعودية - الرياض) مارس 1998 م حتى 2001م
• سكرتير تنفيذي - مشرف ميداني /مؤسسة السنيدي للمقاولات
المهارت المتوفرة لانجاز العمل
*** يمكن تصنيف المهام الرئيسية التي تمارسها اليوم الإدارة الحديثة للموارد البشرية إلي المجموعات السبع الآتية ، حيث ينضوي تحت آل مجموعة عدد من المهام الفرعية المتعلقة بها . (1) بناء القوة العاملة : أ – التخطيط الإستراتيجي للعمالة . ب – الاستقطاب . جـ - الاختيار والتعيين . د – إدارة المسار المهني . (2) تطوير الهيكل الوظيفي : أ – تصميم الوظائف . ب – تكثيف الاستفادة من مهارات العاملين : التدوير الوظيفي ، الإثراء الوظيفي . جـ - خطط الإحلال . (3) تنمية وتطوير العاملين : أ – التقديم والتهيئة المبدئية . ب – التدريب ، داخل وخارج المنظمة . جـ - تنويع وتطوير مهارات العاملين . د – تطوير المسار المهني . (4) تحفيز العاملين : أ – دراسة دوافع العاملين . ب – الأجور والتعويضات . جـ - نظم الحوافز والمزايا . د – التأديب والجزاءات . (5) صيانة القوة العاملة : أ – برامج الأمن والسلامة . ب – الرعاية الصحية ، الطبية والنفسية . جـ - خدمات العاملين . د – الاستشارات المهنية . (6) متابعة تقدم العاملين : أ – تقويم الأداء . ب – متابعة المسار المهني ( النقل ، الترقية ، الندب ، الإعارة ... ) . جـ - خطط التقاعد . (7) بحوث الموارد البشرية : أ – نظم معلومات الموارد البشرية ب – تحليل الترآيب الحالي والمستقبل للموارد البشرية جـ - معدلات الغياب ودوران العمل د – عوامل الرضا والإنتاجية
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: C V الاساسية (1).docx - حجم الملف: 13.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 47

إقرأ أيضا...
لموظفي الموارد البشرية والمهتمين والمشتغلين بالعمل في مجال ادارة الموارد البشرية

الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية 24 ساعة - فقط 400 جنية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23831.imgcache انتهز الفرصة .. واحجز مقعدك الآن في الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد... (مشاركات: 0)


لموظفي الموارد البشرية والمهتمين والمشتغلين بالعمل في مجال ادارة الموارد البشرية

الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية 24 ساعة - فقط 400 جنية انتهز الفرصة .. واحجز مقعدك الآن في الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية مع أكاديمية اي بي اس للتدريب (مشاركات: 0)


دورة المعايير الدولية و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية ومفهوم و اهمية ادارة الموارد البشرية بالاردن لبنان سوريا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تعليم الطبخ والطهي الفندقى

برنامج تعليم مهارات الطبخ الفندقي برنامج عملي تطبيقي يتم التدريب في مطبخ فندقي مجهز تحت اشراف اشهر الشيفات في مجال الفنادق يوفر الفرصة للمتدربين لتعلم مهارات الطبخ الفندقية


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج