الموضوع: الآداب المهنية في المقابلة الشخصية
الآداب المهنية في المقابلة الشخصية
1. لا تبالغ في الانطباعات الأولى
2. ليكن لباسك لباس محافظ.
3. لا تقلل من قوة الابتسامة.
4. لغة الجسد : النظرة , فرك اليدين , التململ في الجلوس .
5. تقان فن الاستقبال والترحيب.
6. فن استخدام الاسماء خلال المقابلة مثل تفضل الاستاذ محمد بطرح موضوع, وكما ذكر السيد عبدالله.
7. لغة طاولة المقابلة : لا تجلس قبل جلوس الاخرين .
8. في حال ورود اتصال خاص بك خلال المقابلة لا تجب او تحول نظرك عن الاشخاص امامك , فقط ضع الجوال على الصامت.
9. استراتيجية الخروج عند انتهاء المقابلة اشكر الحضور بصدق دون مبالغة .
10. استخدم لعبة البريد الإلكتروني وارسل رسالة شكر وتقدير للشخص او الاشخاص الذي اجري المقابلة .
لا نقلل من قوة مهارات الناس في المقابلة. عندما المقابلات ، فإنها تبدأ ب "سحب" بالنسبة لك أن تفعل جيدا، في كثير من الأحيان دون أن يعرفوا أنهم يفعلون ذلك. وبعض المقابلات شرح الأسئلة بشكل كامل، وتساعدك على طول عندما كنت تبحث عن كلمة أو مثال للإجابة على هذا السؤال، وتصبح أكثر استرخاء في كيفية طرح الأسئلة ومعدل إجاباتك. كل هذه الأمور يمكن أن تساعدك على تحقيق النجاح في المقابلة الشخصية. ليس القصد من هذا التأكيد على آداب والناس المهارات اللازمة ليقلل من أهمية السيرة الذاتية القوية والخبرة في العمل الصلبة، ولكن للتأكيد كيف يمكن للناس المهارات يمكن أن تعطي مرشح واحد ميزة على آخر..
مقابلة العمل Interview هي وسيلة أساسية من وسائل اختيار الموظفين في بلادنا وفي العالم كله. فالمقابلة الشخصية تستخدم لفهم إمكانات الشخص المتقدم للوظيفة ولمعرفة شخصيته وقدراته بما يُمَكِّن المؤسسة التي... (مشاركات: 0)
أخطاء شائعة في المقابلة أمور يجب أن تتجنبها في أثناء المقابلة الشخصية :
1- طريقة تصفيف الشعر بحيث لا يكون هناك مبالغة في الطول أو القصر .
2- تنظيف الأسنان حتى تكون رائحة النفس طيبة في أثناء الكلام... (مشاركات: 0)
كل ما يجب أن تعرفه عن المقابلة الشخصية
بعض النقاط التي يتعين الإلمام بها عند إجراء مقابلة شخصية:
يجب الإعداد للمقابلة الشخصية بمعرفة كل ما يمكن عن الجهة التي دعته للمقابلة, ومن ثم ينبغي التعرف... (مشاركات: 0)
يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على... (مشاركات: 22)
ما هي المقابلة الشخصية
وما الهدف منها
وكيف تستعد للمقابلة
وكيف تتصرف اثناء المقابلة
كل هذا تجدونه في المرفق الذي اعدته وزارة العمل السعودية (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.