الموضوع: هل يصبح المحاسبون ومديرو المالية أكثر إنسانية؟
هل يصبح المحاسبون ومديرو المالية أكثر إنسانية؟
يتوجس البعض من المحاسبين والمديرين الماليين، فهل من سبب لكراهية بعض الناس لهم؟ فحين يقدم بعض هؤلاء توصياتهم بتسريح نسبة معينة من الموظفين، أو رفض مطالب زيادة الرواتب أو تحسين النفقات المخصصة لدعم الموظفين مثلا، قد تكون بعض الأسباب، وجه أريبيان بزنس هذا الاستفسار لأحد الخبراء في هذا المجال.
أكد جيفري طومسون رئيس معهد المحاسبين الإداريين الأمريكي IMA ، إن التوجهات الجديدة في تدريب المحاسبين الإداريين وخبراء المالية تكمن في الاهتمام بأصحاب المواهب وتجنب النظر إلى الموظفين على أنهم مجرد أرقام والالتفات إلى جوانب أخرى يفترض أن تجعل من المحاسبين ومديري المالية أكثر تعاطفا مع الجانب الإنساني في الشركات والمؤسسات.
يقول جفري ردا على استفسار أريبيان بزنس حول توجس البعض من المحاسبين والمديرين الماليين وكراهية معظم الناس لهم، (حين يقدم بعض هؤلاء توصياتهم بتسريح نسبة معينة من الموظفين مثلا)، أكد طومسون، إن التوجهات الجديدة في تدريب المحاسبين الإداريين وخبراء المالية تكمن في الاهتمام بأصحاب المواهب والنظر إلى الجوانب الإنسانية والأخلاقية عند التعامل مع مصير الموظفين في حالات الفصل أو التسريح.
وتحدث طومسون عن نمو نشاط المعهد في الشرق الأوسط مثل الإمارات والسعودية ومصر، لافتا أنه خلال 6 أشهر سيتم افتتاح فرع في مصر لتلبية الطلب الكبير على أصحاب المهارات المحاسبية وذلك لتعزيز الكفاءات لمواكبة بناء الاقتصاد المصري والبنى التحتية.
كم تبلغ كلفة التدريب للحصول على شهادة معهدكم؟ وما مدى الاستفادة منها من قبل المحاسبين وموظفي المالية؟
جيفري طومسون : تتراوح الكلفة بين ألفين وثلاثة آلاف دولار ويمكن تصل عوائده من خلال الرواتب والمكافآت في الظروف المواتية إلى نصف مليون دولار.
جيفري طومسون :ما هو المسار المهني للمحاسب الإداري؟
قد يكون من خريجي المحاسبة والمالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد وما شابه. هناك الكثير من المهتمين والطلب لزيادة الكفاءة مع مساعي مصر لزيادة نمو الاقتصاد وعادة ما تنمو عمليات المعهد في الأسواق التي تشهد نموا للبنى التحتية التي تحتاج لضمان توفر الكفاءات المالية والمحاسبية. وتعكف الكثير من الاقتصاديات الناشئة على ضمان تقيد أنظمتها المالية والمحاسبية بالمعايير المطلوبة مثل التقارير والإفادات المالية، وتنظر بعد ذلك إلى إصدار بيانات مالية عن تقييمها للمستقبل الأداء المالي وهنا تكمن أهمية المحاسبة الإدارية للإدارة في تقديم مجال للابتكار وإدارة المخاطر والتخطيط المالي والأنشطة المستقبلية بالبيانات وتوليد القيمة وتحقيق الاستدامة. ونحقق نموا كبيرا في الشرق الأوسط مع وجود أكثر من 15 ألف عضو في مؤسستنا وهي مؤسسة غير ربحية تعتمد على العضوية (من خلال تسديد الرسوم التي تتيح برامج وتدريب ومجلات وأوراق بحث).
-ما هي الشركات والمؤسسات التي تحتاج لمهارات محاسبية كتلك التي تقدمون التدريب فيها أي المحاسبة الإدارية هل هي شركات صغير ومتوسطة أم مؤسسات كبيرة فقط؟
جيفري طومسون :يتنوع حجم الشركات ولدينا أكثر من 80 ألف عضو في المؤسسة في 3 بلدا تتنوع بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة والمؤسسات الحكومية .
من يمثل سوقا أكبر دبي أم القاهرة بالنسبة للأعضاء لديكم وما تفسير ذلك التفاوت؟
جيفري طومسون: أصبح النشاط في دبي اكبر بوجود وافدين أكثر وشركات ومؤسسات وطنية، ويتوقف الأمر أحيانا على النظام التعليمي وطبيعة عمل المؤسسات الشركات، فهناك مؤسسات حكومية كثيرة وتتنوع طبيعة الأعضاء بين شركات عالمية متعددة الجنسية.
ما سر الاهتمام بالانتساب لعضوية مؤسسة المحاسبة الإدارية؟ هل هي القوانين وطبيعة الأسواق؟
جيفري طومسون : تكمن الرغبة في الاهتمام بالمحاسبة الإدارية في الحاجة للاستفادة من القدرات المحاسبية أكثر من مجرد الالتزام المالي فهناك الحاجة للمحاسبة المالية والإدارية لضمان نجاح المبادرات والمشاريع وضمان نجاح الابتكار الجديد فيها والقيمة المستقبلية لهذه الأنشطة، فمجرد التدقيق والتقيد بالتشريعات المالية هي أمور موجودة وبديهية في كل مكان، لكن الاستدامة والابتكار هي التي تدفع بالاهتمام بالبرنامج. ففي دبي مثلا هناك الحاجة لتقديم تقديرات مستقبلية وضمان وهذا ما أراه في كل زيارة سنوية أقوم بها إلى دبي، أي منذ عشر سنوات حتى اليوم، وأجد الكثير من التخطيط المستقبلية والتوقعات وهي أمور ترتبط بالمحاسبة الإدارية.
وشاركت في ندوة نظمتها هيئة الطرق والمواصلات، وهي ندوة حول الابتكار في القطاع الحكومي بالتعاون مع معهد المحاسبين الاداريين (IMA)، وذلك بهدف القاء الضوء على كيفية الابتكار في تطوير العمل، وتقديم نبذة متكاملة عن شهادة المحاسب الاداري المعتمد (CMA). في سبيل تطوير المهارات والكفاءات وتعزيز الجانب العملي الفعّال لدى موظفي الهيئة وموظفي الجهات الحكومية بشكل عام ، وموظفي الإدارة المالية بشكل خاص على الالتحاق بالدورات التدريبية، التي تسهم في رفع الكفاءات المهنية، لذا فقد حرصنا خلال الفترة الماضية على إلحاق عدد من موظفي الإدارة المالية لمعهد المحاسبين الإداريين وحصول البعض منهم على شهادة "CMA"، مشيراً إلى وجود خطة للعام الجاري لإدراج عدد آخر من الموظفين للحصول على شهادة المحاسب الإداري المعتمد.
وفي في ندوة نظمتها هيئة الطرق والمواصلات عرضت أفكارا في الندوة حول "الابتكار والقيادة،" حيث يبرز دور معهد المحاسبين الإداريين في إتاحة فرص جديدة للمتخصصين في مجال المحاسبة الإدارية والإدارة المالية، من خلال التركيز على سبل التخطيط المالي الجيد، وأدوات التحليل الدقيق والتحكم في إدارة الأزمات ودعم اتخاذ القرار.
ماذا عن السعودية، وهل ترى أن الشركات والمبادرات الرائدة تفي المحاسبة الإدارية حقها وتوكل للمحاسب والمدير المالية توصيفا مهنيا مفيدا؟
جيفري طومسون: من الصعب التنبؤ بما سيحدث على صعيد الاقتصاد العالمي، والجزم بما إذا كنا مقبلين على أزمة مالية عالمية جديدة أم لا، فى ظل الهبوط الحاد لأسعار البترول وتراجع أسواق الأسهم العالمية بصورة كبيرة.
وأشار طومسون إلى عزمه زيارة السعودية قريبًا، مشيرًا إلى أنها بدأت تنوع مصادر اقتصادها الذى كان قائمًا على النفط، وهو ما علقت عليه مدير عمليات الشرق الأوسط قائلة: "فى أوقات كثيرة تكون الكوارث مصدرا للتخطيط الجيد". جدير بالذكر أن معهد المحاسبين الإداريين الأمريكي IMA الرائد يمنح شهادة CMA للمحاسب الإدارى المعتمد، والتى تمنح الدارس من خريجى الكليات المحاسبية قدرات متقدمة على التحليل المالى والاقتصادى والمحاسبى، ويصل عدد المتخصصين المؤهلين بشهادة المحاسب الإدارى المعتمد CMA فى مصر حوالى 1434 شخصًا. ويضم معهد المحاسبين الإداريين الأمريكي IMA، أكثر من 75,000 عضو فى 140 دولة، ويقع المقر الرئيسى للمعهد فى مدينة مونت فالى بولاية نيوجيرسى فى الولايات المتحدة الأمريكية، كما يوفر خدماته فى كل من الأمريكتين، آسيا، أوروبا، منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
منذ ثلاث سنوات كان لدى جيل الموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 29 إلى 49 عاما الكثير من الأمور التي يقلقون حيالها. فعدم الاستقرار الوظيفي، والأوضاع الاقتصادية غير المستقرة، ونقص الدعم، تعتبر جميعها بعض... (مشاركات: 0)
الصومال يواجه أسوأ كارثة إنسانية في العالم 3 مليون صومالى يواجهون الموت جوعا ، نصفهم من الأطفال ماذا عساك أن تقدم لهم ، ماذا لو كانوا أولادك ، ماذا ستقول لربك إن سألك عنهم . هل تترك هيئات الإغاثة... (مشاركات: 0)
البكاء اصدق تعبير عن المشاعر الإنسانية المختلطة، فدموع العين نافذة تخرج منها كل ما يحتمل في النفس وتعبر عن حزن الإنسان أو سعادته، وتخفف أثقال القلب والصدر، وهي المتنفس الوحيد والصادق لنا.. ولكن يقال... (مشاركات: 3)
نحو تنمية إنسانية في مصر
د. نادر فرجاني
أولا: في المفهوم
يرقي مفهوم التنمية الإنسانية بالتنمية إلى مصاف الإنسانية باعتبارها حالة راقية من الوجود البشري، يرقي بمفهوم التنمية إلى مصاف كرامة... (مشاركات: 1)
لوحة مفاتيح .... إنسانية
نعم إنسانية
من المعروف في عالم الكمبيوتر أن هناك ما يسمى باختصارات لوحة المفاتيح (( الكيبورد )) ... والغرض منها هي اختصار الأوامر من خلال الضغط على مفتاح واحد أو عدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)