اخي علاء
الادارة لها مصطلحاتها الخاصة
ومصطلح تعنيف لا يمكن استخدامه في الادارة بما يحمل من معاني سلبية
فإذا كنا نرفض تعنيف المدير للموظف
فكيف نقر بتعنيف الموظف للمدير سواء أمام الزملاء أم لا
ولا أعني ان للمدير تفوقا على غيره
لكن لا يحق ان تأخذ لغة الحوار بين فريق العمل اي شكل بخلاف
الحوار والمناقشة والتعقيب والمراجعة
التعنيف مرفوووووض يا اخ علاء