اخواني الاعزاء لدي سوال وارجو اجابته من قبل المختصين بعلوم الموارد البشرية .
ما الفرق بين مدرسة العلاقات الانسانية و مدرسة علوم الادارة ؟
تحت التمرين
اخواني الاعزاء لدي سوال وارجو اجابته من قبل المختصين بعلوم الموارد البشرية .
ما الفرق بين مدرسة العلاقات الانسانية و مدرسة علوم الادارة ؟
تحت التمرين
السلام عليكم
أولاً: المدرسة الكلاسيكية (العلمية)
روادها: فردريك تايلر وهنري فايول وماكس فيبر
من مبادئها:اعتبار الإنسان آلة ، اعتبار الإنسان كائن اقتصادي و ليس اجتماعيضرورة عمل الإنسان داخل نظام مغلق ، مركزية الهرم كمبدأ أساسي للتنظيم داخل المنظمة
نظرياتها:نظرية الإدارة العلمية ، نظرية المبادئ الإدارية ،النظرية البيروقراطية
ثانياً: مدرسة العلاقات الإنسانية
ركزت هذه المدرسة على إشباع الرغبات الإنسانية للأفراد وذلك كوسيلة لتحسين الإنتاجية
من روادها: إلتون مايو وشستر بارنارد و دوجلاس ماكريجور و وارن بينس
من مبادئها:السلوك الإنساني هو احد العناصر الرئيسية المحددة للكفاءة الإنتاجيةالقيادة الإدارية أمر أساسي و مؤثر في سلوك الأفراد فكلما كان الفرد أكثر رضي كلما كان أكثر إنتاجا.
الاتصالات هو تبادل المعلومات و التفاعل الاجتماعي المفتوح بين العمال و الإدارة مهم جدا.
الإدارة الديمقراطية هي الأسلوب الأفضل في تحقيق الأهداف الإنتاجية و هذا بإشراك العاملين.
التنظيم علاقة تنشأ بين مجموعات الأفراد و يربط أيضا بالعلاقات الاجتماعية (الإنسانية).
افتراضات المدرسة: كلما كان الإنسان أكثر رضا كان أكثر إنتاجية .
دوافع العمل ليست فقط الدوافع المادية ، فالإنسان يحب العمل أكثر من الأجر والرواتب ،
بل يعمل لإشباع حاجاته مثل التعليم – التقدم – الانتماء إلى جماعات ) .
كلما كانت الجماعة أكثر تماسكا كان انصياع العضو لمتطلباتها اكثر احتمالا.
على الإدارة الاهتمام بالحاجات الذاتية للأفراد لا بوضع الدراسات والقواعد والتعليمات .
تحياتي
السلام عليكم ياليت احد يساعدني لعمل برنامج تطوعي في مستشفى الصحه النفسيه المرضى في الصحه النفسيه التعامل معهم اكيد حيكون صعب عشان كذا طلبت المساعده منكم لانو ابي برنامج ممتع للمرضى ويترك اثر... (مشاركات: 5)
الاخوه الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الرجاء الرد عاجلا ولكم موفور الصحة لدي موظف حصلت بينه وبين موظف اخر خصومه وصلت الى التشابك بالايدي ورفع السكاكين والتهديد بالقتل فيما بينهم فما... (مشاركات: 0)
كنت قد سألت سابقا عن الوصف الوظيفي للوظائف التالية 1- صيدلاني يعمل بمستشفي خاص 1- مساعد صيدلاني نفس المكان 3- مسؤوول مشتريات الصيدلية نفس المكان 4- مسؤؤول المخازن والمستودعات للادوية نفس المكان... (مشاركات: 0)
هلا ومرحباا فييكم شخباركم ارجوا تسااعدوني شووي وتسون لي هالبحت assignment write an artical on any topic of your choice from human resources management with a minimum of 500 words by using the... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته في البداية انا طبيب صيدلي من جامعة القاهرة 2007 و مهتم جدا بعلم ادارة الموارد البشرية لذلك اقوم حاليا بعمل دبلومة ادارة موارد بشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة و... (مشاركات: 0)
دورة ادارة المشاريع PMP هو برنامج تدريبي متخصص بهدف الى تأهيل المشاركين على اجتياز اختبار مدير المشاريع الاحترافي PMP، حيث يقدم لهم معرفة متميزة بالاختبار وطريقته والاسئلة وطريقة الاجابة وفقاً للإصدار الأخير من منهج PMI معهد ادارة المشاريع ، البرنامج يجمع بين الجانب النظري والتطبيقات العملية لضمان استيعاب المتدربين للمفاهيم واستعدادهم الكامل لاجتياز الاختبار والحصول على الشهادة.
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
رد مع اقتباس