لقد اعجبني كثيرا واحب ان اشارك به كل من يغضب ولا يفكر فقد اوصانا حبيبنا وشفيعنا ونبينا محمد عليه افضل السلام بالحلم عند الغضب
لقد اعجبني كثيرا واحب ان اشارك به كل من يغضب ولا يفكر فقد اوصانا حبيبنا وشفيعنا ونبينا محمد عليه افضل السلام بالحلم عند الغضب
thaaaaaaaaaaaaaank alottttttttttttt
الأشياء خلقت للاستعمال ...
وخلق الناس من أجل أن نحبهم ...
شكرا على الرائعة أخونا الفاضل
جميل ولمزيد من التواصل
وأهلا بيك في بيتك
ونظرا لأنها اول مشاركة لك
ثنثبت الموضوع لفترة
تحيتة لك
-----------------------
شكرا على الموضوع
بارك الله فيك
موضوع جميل جدااااااااااااا
شكرا لك
فى الحقيقه ان كل من الغضب والحب يتفقان فى انهما مثل الجمرة ولكن الحب على خلاف الغضب فهو يعطى السعادة ام الغضب فيعطى الندم
فلا نغضب ولنعيش بجمرة الحب التى فى قلوبنا ونطفى جمرة الغضب حتى لا نعيش الندم ..............
موضوعك كتير حلو وشكرا عليه
رائعة للغاية ... جزاك الله خيرا...
لكل غضب ضحية فكلما زاد غضبك كلما زادت قيمة الشىء المضحى به وكلما ضعف غضبك قلت قيمة الشىء المضحى به .
وفى هذه الرسالة يبدو ان الاب كان يحب السيارة اكثر من ولده ولهذا عاقبه بشدة على فعلته .. لا ، لا الاب لم يعقب الولد لانه فعل ما يستوجب العقاب بل عاقبه لانه فعل شىء على غير هواه .ولو انه كان يعاقبه لانه ارتكب شىء خاطىء لكان الاب استطاع ان يوازن بين حجم الخطأ و مقدار العقاب..
وهذا يدل على ضعف الاب امام وعلى عدم تحكمه فى نفسه ..وإذا ما امعنا النظر لإستطعنا ان نأتى بالمزيد من وراء تصرف هذا الاب ..
ويكفينا قول رسول الله ( صلى الله عليه وسلم )
" ليس الشديد بالسرعة ولكن الشديد من يملك نفسه عند الغضب "
او كما قال رسول الله ( صلى الله عليه وسلم ).
نسألكم الدعاء بالثبات والمغفرة.. و جزاكم الله خيرالجزاء.
قصة رائعة فيها حكمة وخبرة ................. تجعلك تفكر وانت غاضب قبل اتخاذ اى قرار.... شكرا على هذه المعلومات الممتازة
شكراعلي الموضوع..ونتظر منك المزيد وإلي الامام
الغضب وعلاجه عن أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه و سلم قال : " ليس الشديد بالصُّرَعة ، إنما الشديد الذي يَملك نفسه عند الغضب " . وعن أبي هريرة رضي الله عنه أن رجلاً قال للنبي صلى... (مشاركات: 1)
الغضب وعلاجه عن أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه و سلم قال : " ليس الشديد بالصُّرَعة ، إنما الشديد الذي يَملك نفسه عند الغضب " . وعن أبي هريرة رضي الله عنه أن رجلاً قال للنبي صلى... (مشاركات: 1)
معنى الصداقة والحب الصديق والحبيب هاتان الصفتان تعتبران أجمل وأسمى وأرقى العلاقات في الوجود البشري الصداقة التي هي مرآة النفس فعندما أرى صديقي كأنما أنظر إلى نفسي بالمرآة لأنه لن يجاملني وسأرى... (مشاركات: 2)
ايه رأيكم ده صح ولا غلط؟؟؟؟؟ الرجل يعجب بالمرأة التي تجعله يفكر ولكنه يفر منها ويحب المرأة التي تجعله يضحك ويعشق المرأة التي تتسبب في حزنه لكنه يتزوج المرأة التي تنافقه شكرااااااااااا (مشاركات: 12)
بالطبع يستطيع الإنسان الغضب :لا تخرجه كله ولا تكتمه كله يعتبر بعض الناس الغضب عاطفة سيئة السمعة إلا أن العلوم الإنسانية تؤكد أن ذلك فيه ظلم لهذه العاطفة الطبيعية. فالغضب استجابة إنسانية عادية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.