لقد اعجبني كثيرا واحب ان اشارك به كل من يغضب ولا يفكر فقد اوصانا حبيبنا وشفيعنا ونبينا محمد عليه افضل السلام بالحلم عند الغضب
لقد اعجبني كثيرا واحب ان اشارك به كل من يغضب ولا يفكر فقد اوصانا حبيبنا وشفيعنا ونبينا محمد عليه افضل السلام بالحلم عند الغضب
thaaaaaaaaaaaaaank alottttttttttttt
الأشياء خلقت للاستعمال ...
وخلق الناس من أجل أن نحبهم ...
شكرا على الرائعة أخونا الفاضل
جميل ولمزيد من التواصل
وأهلا بيك في بيتك
ونظرا لأنها اول مشاركة لك
ثنثبت الموضوع لفترة
تحيتة لك
-----------------------
شكرا على الموضوع
بارك الله فيك
موضوع جميل جدااااااااااااا
شكرا لك
فى الحقيقه ان كل من الغضب والحب يتفقان فى انهما مثل الجمرة ولكن الحب على خلاف الغضب فهو يعطى السعادة ام الغضب فيعطى الندم
فلا نغضب ولنعيش بجمرة الحب التى فى قلوبنا ونطفى جمرة الغضب حتى لا نعيش الندم ..............
موضوعك كتير حلو وشكرا عليه
رائعة للغاية ... جزاك الله خيرا...
لكل غضب ضحية فكلما زاد غضبك كلما زادت قيمة الشىء المضحى به وكلما ضعف غضبك قلت قيمة الشىء المضحى به .
وفى هذه الرسالة يبدو ان الاب كان يحب السيارة اكثر من ولده ولهذا عاقبه بشدة على فعلته .. لا ، لا الاب لم يعقب الولد لانه فعل ما يستوجب العقاب بل عاقبه لانه فعل شىء على غير هواه .ولو انه كان يعاقبه لانه ارتكب شىء خاطىء لكان الاب استطاع ان يوازن بين حجم الخطأ و مقدار العقاب..
وهذا يدل على ضعف الاب امام وعلى عدم تحكمه فى نفسه ..وإذا ما امعنا النظر لإستطعنا ان نأتى بالمزيد من وراء تصرف هذا الاب ..
ويكفينا قول رسول الله ( صلى الله عليه وسلم )
" ليس الشديد بالسرعة ولكن الشديد من يملك نفسه عند الغضب "
او كما قال رسول الله ( صلى الله عليه وسلم ).
نسألكم الدعاء بالثبات والمغفرة.. و جزاكم الله خيرالجزاء.
قصة رائعة فيها حكمة وخبرة ................. تجعلك تفكر وانت غاضب قبل اتخاذ اى قرار.... شكرا على هذه المعلومات الممتازة
شكراعلي الموضوع..ونتظر منك المزيد وإلي الامام
الغضب وعلاجه عن أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه و سلم قال : " ليس الشديد بالصُّرَعة ، إنما الشديد الذي يَملك نفسه عند الغضب " . وعن أبي هريرة رضي الله عنه أن رجلاً قال للنبي صلى... (مشاركات: 1)
الغضب وعلاجه عن أبي هريرة رضي الله عنه أن النبي صلى الله عليه و سلم قال : " ليس الشديد بالصُّرَعة ، إنما الشديد الذي يَملك نفسه عند الغضب " . وعن أبي هريرة رضي الله عنه أن رجلاً قال للنبي صلى... (مشاركات: 1)
معنى الصداقة والحب الصديق والحبيب هاتان الصفتان تعتبران أجمل وأسمى وأرقى العلاقات في الوجود البشري الصداقة التي هي مرآة النفس فعندما أرى صديقي كأنما أنظر إلى نفسي بالمرآة لأنه لن يجاملني وسأرى... (مشاركات: 2)
ايه رأيكم ده صح ولا غلط؟؟؟؟؟ الرجل يعجب بالمرأة التي تجعله يفكر ولكنه يفر منها ويحب المرأة التي تجعله يضحك ويعشق المرأة التي تتسبب في حزنه لكنه يتزوج المرأة التي تنافقه شكرااااااااااا (مشاركات: 12)
بالطبع يستطيع الإنسان الغضب :لا تخرجه كله ولا تكتمه كله يعتبر بعض الناس الغضب عاطفة سيئة السمعة إلا أن العلوم الإنسانية تؤكد أن ذلك فيه ظلم لهذه العاطفة الطبيعية. فالغضب استجابة إنسانية عادية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.