النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
30

مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

بسم الله الرحمن الرحيم

تنطلق فكرة مركز التدريب الاحترافي من دراسة مرحلة العمل . مرحلة ما بعد التعلم. لذلك فهو يقدم برامج تدريبية متخصصة و فاعلة و ذات اتصال فعلي بالواقع العملي. و سوق العمل

اما مواده التدريبية فهي في مجملها مهنية وتخرج من دائرة التعليم الاداري الجاف. لان التركيز الاكبر كان على حاجة السوق
خلال العام الاول اصدر المركز 56 قرار تخرج في مجمل برامج تدريبية اهمها:
3 دورات في الادارة الفعالة
9 دورات مكتبية
6 دورات في التصميم الثابت
4 دورات في التصميم المتحرك
3 في التنمية الذاتية
5 دورات مالية
4 دورات هندسية
3 دورات في اللغات
دورة مهنية واحدة
3 ورش عمل
4 دبلومات متكاملة
و كان مجموع المتدربين الحاصلين على الشهادات 202 خلال الفترة 10/2015 - 10/2016
اما عن نظام التدريب فهو المحاضرات و ليس الساعات . إذ تقاس الدورة بعدد المحاضرات و كل محاضرة مستقلة بمحتوى لا تنتهي الا بانجازه. هذا النظام اتاح لنا اتمام كل البرامج التدريبية و اختبار المتدربين عليها
مما يهم المتدرب حول المركز هو الية اعطاء الشهادة و حمليتها و فعاليتها. فالمركز يعطي الشهادة فقط لمن يجتاز اختبار نهاية الدورة و بعد التاكد من اتقانه للمحتوى التدريبي. اما من لم يجتازه فيعيد مجانا. اما الدورات التي لا تحتوي على اختبار فيعطة المتدرب وثيقة اتباع دورة و ليس شهادة.
الشهادة لا يمكن تزيرها لانها تحتوي على ختم لامع و لصاقة توثيق رسمية و توقيع مائي . و هي معترفة من 120 منظمة عاملة في سوق استهداف المتدربين.
المركز هو احد المؤسسات التابعة لشركة قوة لتطوير المشاريع الابداعية و يوفر الكوادر اللازمة لها و له رؤية واعدة نسأل الله ان يوفقنا في طلبها.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
30

رد: مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

انفوغرافيك للدورات المقامة خلال اول عام من انطلاق المركز التدريبي في تركيا فقطمركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

إقرأ أيضا...
دورة التصميم الاحترافي- مركز التدريب في شركة قوة

مركز التدريب الاحترافي التابع لشركة قوة يعلن عن إقامة دورة #التصميم الاحترافية لتعلم أساسيات التصوير الفوتوغرافي و التصميم بالفوتوشوب للمستوى المبتدئ و المتوسط مع المصمم معتز النشار وكيل شركة GNC... (مشاركات: 0)


فضاءات التعلم الإلكتروني .. التعلم الاجتماعي النشط

يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير على السلوك البشري. تقليديًا تتناول... (مشاركات: 0)


ما هية التدريب ( التعلم ، التنمية ، الأداء ، التعليم )

مفهوم التدريب هـو العملية التي تهدف إلى تطوير العنصر البشري في تزويده بالمعارف والمهارات اللازمة وتنمية قدراته ومهاراته وتعديل اتجاهاته وقناعاته من أجل رفع مستوى كفاءاتــه و تحسين أدائه وزيادة... (مشاركات: 0)


بحث بعنوان: رؤية مستقبلية لدور القطاع الخاص في مؤسسات التدريب العربية

يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال إثارة... (مشاركات: 0)


البرنامج الاحترافي في تطوير مهارات مسئولي التدريب

file:///C:/DOCUME%7E1/SS/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif المنتجع التدريبي " البرنامج الاحترافي في تطوير مهارات مسئولي التدريب " تحت شعار مسئول تدريب... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


كورس المحاسبة الإلكترونية للهيئات غير الهادفة للربح NGO

أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


Mini MBA في ادارة الجودة

برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.


أحدث الملفات والنماذج