الموضوع: كيف تساهم ألوان المكاتب والاضاءة والتهوية في تحسين بيئة العمل
كيف تساهم ألوان المكاتب والاضاءة والتهوية في تحسين بيئة العمل
تأكد من أن مكتبك جيد الإنارة.
"أفضل نصيحة لدي هي ضرورة التأكد من أن موظفوك يعملون في مساحة من الضوء الطبيعي، فالإضاءة الضعيفة يمكن أن تتسبب في مستويات ملحوظة من إجهاد العينين، والرؤية الضبابية، والصداع، الأمر الذي لا يتناسب إطلاقًا مع بيئة عمل مثمرة. وعلى الجانب المعاكس لذلك تجد أن المكتب المضاء جيدًا يمكن أن يحافظ على نشاط موظفيك طوال اليوم، وإن لم تكن الإضاءة الطبيعية خيارًا متاحًا في مكتبك فإنه بإمكانك استخدام تجهيزات للضوء مزودة بمرشحات قابلة للتعديل والتحكم بها. "
_تايلور جوهانسون، مدير التوظيف وخبير التخطيط المالي في بيزنيس بلان توداي.
وفر مساحة للاسترخاء
"تزويد مكان العمل بحيز خاص للتدخين والاسترخاء يعتبر أمرًا هامًا، فالموظفين يحتاجون لفترات راحة تتخلل العمل، وكذلك لبعض أشكال التفاعل الاجتماعي مع بعضهم البعض، وتوفير مكان من أجل استرخاء الموظفين بدون إزعاج لزملائهم المنخرطين في العمل سوف يساعد في رفع الروح المعنوية لهم بشكل كبير."
_جوش ليندينموث، كبير موظفي الإعلام لدى بايس.
أصنع لوح كتابة أبيض على أحد الحوائط.
" توفير لوح أبيض للكتابة على أحد حوائط المكتب يعتبر أمرًا محفزًا على الانتاج، ومشجعًا، وملهمًا، وكذلك مثير للصورة الذهنية عن العمل المنوط بإنجازه، ويمكّن الموظفين من التقاط صور للوح الكتابي بواسطة هواتفهم الخلوية مما يساعد على تنشيط ذاكرتهم الخاصة بعناصر العمل عند مقابلة الفرق الأصغر، ويحفظ العمل المهم أمام ناظري الجميع وفي مركز محل العمل، الأمر الذي يعزز الحماس للإنتاج والابتكار."
ألوان الطيف : تعرف على لون شخصيتك
لكى تكتشف شخصيتك عليك أن تسأل نفسك ...
ما هو لونى المفضل ؟؟؟
أجب على هذا السؤال قبل أن تباشر القراءة ... (مشاركات: 0)
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif
... (مشاركات: 17)
عرض تقديمي رائع عن أساليب وآليات تحسين بيئة العمل في اي مؤسسة سواء حكومية او خاصة، سنعرف الى مجموعة من أهم النقاط التي تساعدك على تحسين بيئة العمل لديك، ومن نماذج تلك النقاط:
أساسيات النجاح في عملك... (مشاركات: 1)
وضع العالم (ادوارد ديبونو ) ست قبعات ملونة يرتديها الناس كلٌ حسب تفكيره وسأذكرها مع ذكر أبرز صفاتها :
التفكير المحايد .. يرتدي القبعة ( البيضاء(....
ــ يُجيب إجابات مباشرة ومحددة على الأسئلة .... (مشاركات: 3)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.