النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: 8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود - الجزء الثاني

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود - الجزء الثاني

4- توقع الفشل وحارب الخوف المرضي.
حينما يبرز الفشل راسه الكريهة يجزع بعض الناس ويعانون من الخوف المرضي لأن يصبح هذا الأمر شائعًا في حيواتهم، ولكن يجب أن تعلم أن الرياح لا تأتي دائمًا بما تشتهي السفن، وأن الفشل وارد وينبغي أن تتوقعه بدلًا من أن تخاف حدوثه، وتعلم الدروس من الفشل وتحليل الأمور الخاطئة التي أدت إليه هي أفضل وسيلة للمضي قدمًا.
"لا تخجل من إخفاقاتك، تعلم منها الدروس وأبدأ مجددًا"
_ريتشارد برانسون.
5- أنجز وأوجز.
الثرثرة غير المنظمة في الاجتماعات، والرسائل الإلكترونية، وحتى عند تقديم نفسك للعملاء يمكنه أن يضيع الكثير من وقت الناس هباءً، وهناك طريقة واحدة لكي تتمرن وتشحذ قدرتك على الحوار المنظم، بحيث يمكّنك من إخبار الناس في ثلاثين ثانية فقط عن سبب حاجتهم لمهاراتك وكيف سيستفيدون من العمل معك، فقط فكر في المواقف التي سيصبح فيها الأمر مفيدًا مثل:
- صنع معارف جديدة.
- التحدث عن نفسك خلال مقابلة شخصية من أجل - الحصول على وظيفة.
- مقابلة اناس جدد خلال المؤتمرات والحفلات.
- مهاتفة العملاء الجدد.
7- أطرح الأسئلة الصحيحة.
"يمكنك أن تعرف مدى مهارة الرجل بتأمل إجاباته، ويمكنك أن تعرف حكمة المرء عن طريق أسئلته."
_نجيب محفوظ.
كيف تحصل على تغذية استرجاعية عن عملك؟ السر يكمن في طرح الأسئلة الصحيحة في الوقت الملائم، وبهذا تجمع المعلومات التي تحتاجها لكي تساعدك في اتخاذ القرار. الأمر الذي سيوفر وقتك ويقلل من اجتماعاتك.
قدمت مجلة فوريبس تقريرًا يقول أن الابحاث التي نفذتها عن طريق طرح الأسئلة الصحيحة أثمرت عن تأثيرات إيجابية متزايدة بنحو 400%، وهناك ايضًا فوائد أخرى تتضمن تحفيز فريق العمل والتأثير الإيجابي على الشركة بأكملها.
"إن كان أمامي ساعة واحدة لحل مشكلة تتوقف حياتي عليها بالكامل، فسأنفق 55 دقيقة في تقرير السؤال الصحيح الذي يجب طرحه، لأنني إذا ما علمت السؤال الصحيح فسوف أتمكن من الوصول للحل في أقل من خمس دقائق."
_ألبرت آينشتاين.
8- تعلم قدر إمكانك.
يجب ألا تحيد عن طريق العلم أبدًا، أنظر إلى مهاراتك الشخصية وحدد نقاط ضعفك التي ينبغي تقويتها، وتحدث إلى صلاتك المهمة وشبكات علاقاتك في مجال عملك. وأبقَ على علم بالمستجدات والتطورات على الساحة، فمن الحقائق المطلقة أننا نعيش في عالم متغير لا يقبل إلا بمن يطورون أنفسهم، وبذلك عندما تتوفر فرصة ستكون جاهزا لها ، لأنك لم تتوقف أبدًا عن التعلم، هذه طريقة هامة للعمل بذكاء .
"عِش وكأنك ستموت غدًا، وتعلم كأنك ستكون من الخالدين"
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 10/11/2016 الساعة 07:30

إقرأ أيضا...
8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود - الجزء الأول

8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود 1- طوّر من مهارات إدارة الوقت لديك. هل يبدو الأمر سهلًا لأنه مجرد كلام؟ في الواقع لا! لأن هناك عدة قواعد بسيطة يمكنها حقًا أن تساعدك على إدارة وقتك بشكل أفضل،... (مشاركات: 0)


المواعيد والمدد القانونية في قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م الجزء الثاني

المواعيد والمدد القانونية في قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م ( الجزء الثاني ) ميعاد التحقيق مع العامل فيما نسب إلية مادة 64 يحظر توقيع جزاء علي العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه... (مشاركات: 0)


الموسوعة الاحترافية فى التدريب (الجزء الثاني)

تعتبر الموسوعة الاحترافية فى التدريب (الجزء الثاني) هي الاصدار العاشر لـ (استشارات موارد بشرية وتدريب) ، ويعتبر تكملة للموسوعة الاحترافية فى التدريب (الجزء الاول) وهو يخدم عدد كبير من العاملين فى... (مشاركات: 2)


الموسوعة الاحترافية فى التدريب (الجزء الثاني)

(مشاركات: 2)


الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل/ المستشار سلمان الشمراني سلسلة اسرار الاختلاف واسباب الائتلاف الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات المقطع الصوتي الثاني فيقول :- (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


كورس المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري

هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلومة تصميم وتشغيل وصيانة اللاندسكيب

برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب


أحدث الملفات والنماذج