هل بإمكانكم مساعدتي في الحصول على نموذج استبانة لعناصر منهج ستة سيجما (DMAIC) لاستخدامها في منهج وصفي في دراسة علمية؟
مع الشكر
عامر
هل بإمكانكم مساعدتي في الحصول على نموذج استبانة لعناصر منهج ستة سيجما (DMAIC) لاستخدامها في منهج وصفي في دراسة علمية؟
مع الشكر
عامر
السلام عليكم وظائف للسعوديات فى الرياض https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23849.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23850.imgcache لمزيد من الاستفسار والتقديم اتصل بنا من 4... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .. مسائكم خير احتاج لعدة نماذج ادارية بشكل عاجل : تقديم اي طلب للادارة و طلب صيانة ونموذج لتقديم الموظفين لبعضهم البعض ، باللغة الانجليزية . اعمل لدى... (مشاركات: 0)
اهي الاجراءات المتبعة حسب قانون العمل السعودي بالنسبة للموظفين الذين يتكرر غيابهم كثيرا لايام متتالية وربما الانقطاع عن العمل نهائيا وماهي الاجراءات اللازمة من اجل اصدار قرارات الفصل العمل نهائيا... (مشاركات: 0)
أنا طالبة في تسيير الموارد البشرية و في مرحلة التطبيق لذا أنا أريد اعطائي رأي واقتراحات حول كيفية اختييار موضوع المذكرة ، فأنا محتارة بين التوظيف و المسار المهني أرجوكم أرشدوني لم يبق لي الوقت (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.