الموضوع: احتاج استشاره في شركة تطوير عقاري
احتاج استشاره في شركة تطوير عقاري
السلام عليكم
في صدد تاسيس شركة تطوير عقاري تهتم ب عمل مشارع استثماريه
ارغب في مساعدتي بالتالي فضلا لا لامرا :
من هم الكادر الاساسي المطلوب للشركه ضمن العمل الرئيسي في الشركه
مثلا : من الاشخاص الذين يجب ان يكونو في بداية التاسيس
في البداية هل مدير موارد بشريه يكفي ل اختيار الموظفين والمدراء الخاصين بكل قسم اخر
من هو الشخص او المسمى الوظيفي او ماذا يجب ان تكون طبيعة عمل الشخص الذي يجب ان يساعدني في اختيار الالكادر الاساسي من مدراء او رؤساء اقسام وبغض النظر عن المسمى الوظيفي
بشكل خاص احتاج الى شخص او اشخاص يقومو بتوجيهي للاختيار الامثل سواء لعمل الشركه او اختيار ما احتاج من موظفين
هل المهندس يفي بالغرض مبدايا وهو من يختار الباقي
ام هل شخص يفهم ب دراسات الجدوى الاقتصاديه يكفي
ماذا يجب ان يكون التخصص العلمي للشخص المطلوب
احتاج معرفة بعض الامور من الشخص المناسب لتحديد كثير من الامور قبل البدا في اي مشروع او قبل البدا في تاسيس الشركه
وشكرا جزيلا مقدما
(مشاركات: 0)
السلام عليكم
هل يحق نقل موظف من ادره الى ادره اخرى بنفس القطاع بدون علمه علما (مشاركات: 0)
السلام عليكم
احتاج لوصف وظيفي لمدير شركة الصرافة والحوالات
وايضا وصف وظيفي لعمل الصراف
انا بحثت في الموقع ولم اجد
بارك الله فيكم (مشاركات: 2)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .