الموضوع: قطر تلغي نظام الكفيل نهائيا
قطر تلغي نظام الكفيل نهائيا
تعديلات قانون العمل القطري والخاصة بإلغاء نظام الكفيل نهائي، حيث يبدأ العمل بقانون العمل الجديد بدءً من 13 ديسمبر 2016، ويصبح العمل بقانون العمل الجديد ساريا من هذا التاريخ وما بعده...
• سينفذ القانون الجديد بدايه من 13/12/2016
• القانون الجديد جعل العمل والبقاء للمغتربين تماما على أساس العقد
• الغاء الحظر لمدة سنتين على تأشيرات العمل الجديد
• غرامة من عشرة الى خمسة وعشرون ألف ريال للمحتفظين بجوازات سفر الموظفين المغتربين
• لا موافقة من صاحب العمل السابق إذا كان يتم تجنيده من قبل صاحب العمل الجديد
• العمال الذين قد حصلو على عقد جديد للعمل في قطر يمكن أن يعودو حتى في اليوم التالي
• لن تكون هناك حاجة لتصريح خروج للسفر وسوف يصبح غير صالح مع تطبيق القانون الجديد
• ترك الموظف للبلاد بحاجة إلى إبلاغ صاحب العمل قبل ثلاثة أيام ومن خلال تطبيق في نظام مطراش
• سيتم استبدال جميع عقود العمل لجميع العمال المغتربين الذين هم هنا بالفعل مع العقود الجديدة بحلول نهاية هذا العام
• التسجيل في إدارة العمل وتوقيع عقد العمل الجديد هو التاريخ الذي من شأنه أن يحسب مدة عقد العامل
• عقد العمل يجب أن توافق عليه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية
• العقود المغلقة يجب أن لا تتجاوز لمدة خمس سنوات
• الموظفون الذين وقعوا عقود مفتوحة يمكنهم الانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد أن يمضوا مدة لا تقل عن خمس سنوات مع صاحب العمل الأول
• يمكن للعمال مع عقود العمل الثابتة تغيير عملهم وتوقيع عقود جديدة إذا رغبوا في ذلك في نهاية فترة العقد دون أي موافقة من صاحب العمل ولكن موافقة من وزارة الداخلية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية
• يمكن للوافد أيضا الانتقال إلى كفيل آخر بموافقة من وزارة الداخلية ووزارة العمل إذا كان الكفيل ميت أو الشركة لم تعد موجودة لأي سبب من الأسباب
• الغرامة بمبلغ خمسين ألف ريال والسجن مدة تصل إلى ثلاث سنوات لأصحاب العمل الذين يسمحون لموظفيهم للعمل لأطراف أخرى دون موافقة رسمية مسبقة
في خطوه تاريخيه بسوق العمل نتمني أن تتبعها كل الدول العربيه قررت دولة قطرالشقيقه رسميا إلغاء نظام الكفيل بالنسبة للعمالة الوافدة، ومنحت العامل والوافد حرية الانتقال إلى أي عمل آخر بعد إنتهاء مدة... (مشاركات: 0)
أعلنت دولة "قطر"، اليوم الأربعاء، إلغاء نظام الكفالة رسميًّا، وإصدار مجلس الوزراء القطري قرارًا يقضي باتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار "قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم"، وذلك بعد أن اطلع... (مشاركات: 0)
أعلنت دولة قطر، منذ قليل سن إصلاحات واسعة النطاق على سوق العمل، عبر مجموعة شاملة من التدابير التي ستشمل إلغاء قانونَيِ الكفالة وإصلاح قانون العمل، وبذلك تكون أول دولة خليجية تلغي نظام الكفيل بشكل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC العربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير صحفي... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نقلاً عن موقع ال BBC بالعربية
https://www.bbc.co.uk/arabic/middleeast/2010/09/100926_kuwait_labour.shtml
الكويت تلغي نظام "الكفيل" من سوق العمل
نقل تقرير... (مشاركات: 4)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها