النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية محمد علي 1986
محمد علي 1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

في البداية, يسرني ان اكون عضوا في هذا المنتدى المفيد, وفي اول مشاركة لي اود الاستفسار عن موضوع بدل الاجازة. وأرجو أن اجد لديكم الجواب الوافي حول هذا الموضوع.

و السؤال هو هل يتم احتساب مستحقات الاجازة السنوية من تاريخ التعيين الفعلي ام من تاريخ نقل الكفالة؟ وللتوضيح, على فرض أنه قد تم تعيين موظف بتاريخ : 1/1/2014 و تم نقل كفالته بتاريخ : 1/1/2016 , وفي تاريخ: 1/1/2017 قرر التمتع باجازته السنوية فهل يتم احتساب بدل الاجازة منذ تاريخ التعيين:1/1/2014 أم من تاريخ نقل الكفالة :1/1/2016
علماً بأن الموظف لم يتمتع باجازته السنوية طيلة عمله بالمؤسسة.

و لكم جزيل الشكر

#2
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

لا علاقة بنقل الكفالة برصيد الاجازة السنوية لان الاجازة السنوية تبدا من بدايه مباشرتك للعمل والعقد الخاص بك . وعليه فأن الرصيد يحتسب من مباشرتك في 1/1/2014 م .
ومن حقك ان تصرف تلك الفترة سواء كانت 21 يوم في السنه او 30 يوم في السنه وذلك علي حسب سياسة الشركة .
ولكن لكي اكون منصف فبعض الشركات يكون في سياسيتها انها تصفر الرصيد كل عامين ان لم يستخدم وهذا في سياسة الشركة الداخلية .بمعني انك لو لم تتمتع باجازتك سنتنين متتاليتين يسقط رصيدك . ولكن هذا في شركات ليست كثيره .
ومن حق الشركة صرف تذكرة سنه واحده فقط للفترة كاملة .
الخلاصة انك تستحق الفترة من 1/1/2014 م بتذكرة سفر واحده .

#3
الصورة الرمزية محمد علي 1986
محمد علي 1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

استاذ طاهر علي المحترم
اشكرك جزيل الشكر على ردك عن استفساري
وتقبل مني وافر الاحترام و التقدير

إقرأ أيضا...
عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)


استفسار حول الاجازة السنوية..

السلام عليكم.. عندي استفسار بخصوص انهاء عقد موظف قبل تمتعه باجازته السنوية.. هل يعوض عن كامل الاجازة السنوية أو يحسب عدد الايام حتى تاريخ انتهاء عقده ويعطى التعويض أو البدل عنها؟؟ شكرا.. (مشاركات: 3)


[ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي سؤال بخصوص بدل الاجازة الخاص بالموظف الحين إذا أخذ الموظف اجازة بدون أن يتم صرف بدل الاجازة له من قبل الشركة لظروف الشركة المالية في... (مشاركات: 3)


استفسار حول الاجازة السنوية..

(مشاركات: 1)


استفسار بخصوص التعويضات السنوية

السادة الزملاء الكرام : أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا . أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الاستدامة البيئية في المطاعم - ادارة المطاعم الخضراء

تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم


دورة الاساليب الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابة

يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.


برنامج محترف تسويق معتمد (Certified Marketing Professional - CMP)

برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.


ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


دبلوم جودة الأمن السيبراني طبقا للمواصفة ISO/IEC 27032

أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.


أحدث الملفات والنماذج