الموضوع: لدي ايقاف خدمات هل يتم تسجيلي في التأمينات كموظف جديد
لدي ايقاف خدمات هل يتم تسجيلي في التأمينات كموظف جديد
السلام عليكم ورحمة الله : اخواني لدي استفسار لو تكرمتم وهو اني توظفت حديد بشركة قطاع خاص (كوسان كونستركشن) وطبعا وقعت العقد معهم ولما سألتهم عن التسجيل ورسالة التامينات قالوا لي احنا بنسجلك قريبا .. المهم استلمت راتب أول شهر وقبل أمس اتصلوا علي من الادارة يفيدوني بأني لازم أراجع التأمينات لأن اسمي مو راضي يتسجل معاهم في التامينات .. الغريب والعجيب ان في نفس اليوم جتني رسالة من بوابة وزارة الداخلية تفيد بوضع خدماتي تحت قائمة (يبلغ بالمراجعة) .. أنا لما راجعت التامينات افادومي بان ما عندي اي مشكلة ظاهرة لهم .. وان مافي سبب يمنع تسجيلي .. وسؤالي هو هل التعميم اللي صدر على خدماتي يمنع تسجيلي في التامينات (طبعا انا ما اخبرت لا الشركة زلا التامينات بموضوع التعميم (يبلغ بالمراجعة) واللي بعده باسبوع بيصير (ايقاف خدمات) .. وانا ما يهمني سواء تسجلت بالتامينات أم لا .. المهم عندي ما اخسر الوظيفة الحالية على الاقل .. فهل لو ما رضي يستجل اسمي ممكن ان الشركة تفصلني من الوظيفة .. أتمنى افادتي لاني والله في حيرة من أمري.
ملحوظة :التعميم من دائرة التنفيذ بمكة بسبب قرض كان علي لمصرف الراجحي عندما كنت أشغل وظيفة معلم وانفصلت من الوظيفة فتعثرت بالسداد قبل خمس سنوات
معظم ما تريد معرفته للعمل كموظف بالموارد البشرية
ستقرأ هنا عن معظم الجوانب التى يجب أن تركز عليها إن كنت تريد العمل كجزء من قسم الموارد البشرية.
أداء وظائف الموارد البشرية (مشاركات: 2)
بعد انتهاء "قمة العمل بدوام حرّ" Freelance Summit التي انعقدت في دبي يوم 8 أيار/ مايو، استخلص موقع "نبِّش" Nabbesh.com أبرز النصائح التي تجعلك أكثر نجاحًا في عملك كموظف بدوام حرّ. وقد جمعت القمة... (مشاركات: 0)
استمرارا لسياسة فريق عمل المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تقديم الاختبارات المهنية والتي تساعد العاملين في مجال الإدارة عموما ومجال إدارة الموارد البشرية بشكل خاص على تقييم خبراتهم ومعارفهم... (مشاركات: 18)
انا شب عمي 21 سنه حاصل على دبلوم فندقه وادارة فنادق من جامعه كامبريج واريد العمل
تكلم اللغه التركيه
اصلي فلسطيني (مشاركات: 0)
تكلم اللغه التركيه
اصلي فلسطيني (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.