بعتبر برنامج المرتبات TAB ERP Payroll من اقوي وافضل البرامج المحاسبية الذي يساعدك على إدارة جميع الموظفبن بشكل متكامل حيث يمكنك وبمرونة من اتمام المرتبات الشهرية وحسابات الضرائب والتأمينات مع إمكانية ربطه بماكينات الحضور و الانصراف كما انه يتكامل ليس فقط مع نظام تاب بل والعديد من أنظمة ال ERP العالمية مثل axapta.
المزايا:
قاعدة بيانات كاملة للموظفين (بيانات مالية، إدارية، شخصية، صحية، إلخ ..).
هيكل إداري بدون حد أقصى من المستويات الإدارية الرئيسية والفرعية.
دعم كامل لقانون العمل في كلاً من الضرائب والتأمينات، ومراعاة تغير النسب أو القيم.
التحكم في عدد أيام العمل بالشهر وعدد ساعات عمل اليوم والحد الأقصى للربط الثابت والربط المتغير.
إمكانية تاسيس عناصر المرتب الأساسية والبدلات والاستقطاعات، مع التحكم في طبيعية العنصر (ثابت أم متغير) وطريقة حسابه (شهري، يومي، بالساعة، نسبة من عنصر).
دعم كامل للعناصر ذات طبيعة السلف أو القروض.
تسجيل العناصر الثابتة للموظفين بشكل مبسط.
إمكانية اختيار عنصر وتطبيقه على مجموعة أوأكثر من الموظفين أو الإدارات
دعم كامل للعلاوات الخاصة.
إمكانية حساب مرتبات كل إدارة على حدة.
إمكانية عمل اجراء لتحويل مرتبات الموظفين للبنوك التابعين لها.
إمكانية تأسيس أكثر من ظرف قبض إضافي والتحكم في عناصره، كالمكافآت والعمولات والانتقالات و...الخ.
إصدار التقارير على مستوى الموظف، الإدارة، القسم، الموقع، نوع التعاقد.
طباعة ظرف مرتب منفصل لكل موظف مع التحكم في شكله.
تقرير بالمرتبات الشهرية إجمالي وتفصيلي.
تقرير مقارنة المرتبات بين الشهور.
إمكانية مراقبة حركة عنصر محدد شهرياً وسنوياً.
إصدار تقرير بالتأمينات الاجتماعية والضرائب (شهرياً وسنوياً).
إصدار تقرير بالرواتب المحولة للبنك.
معاينة كل بيانات الموظفين المالية على مستوى الإدارات والشهور وتصديرها للإكسل.
إصدار تقارير لمتابعة أرصدة السلف وقروض العاملين.
التعديل الأخير تم بواسطة tab-erp ; 6/12/2016 الساعة 13:28
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير
مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز
ينفذ المركز دورات تدريبيه... (مشاركات: 0)
لأن التطوير يعني زيادة الأرباح
نظم ERP أفضل برامج ادارة موارد المؤسسات
مع نظم: ERP
· متابعة نشاط المؤسسة من اى مكان لمعرفة حركة المؤسسة والاطلاع على جميع الاقسام من اى مكان ومن على... (مشاركات: 0)
وفقا للدراسة التي أجرتها Institute for Women’s Policy Research، فإن فجوة المرتبات بين الرجال والنساء تبلغ حوالي 23%. ولكن في القطاع العام فإن الفجوة في المرتبات بين الرجال والنساء تبلغ فقط 11%.
... (مشاركات: 3)
Payroll is the sum of all financial records of salaries, wages, bonus and deductions. Payroll refers to the amount paid to employees for services they provided during a certain period of time.
The... (مشاركات: 1)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
رد مع اقتباس
