الموضوع: 8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف
8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف
8 حاجات او مفاهيم لازم برضه تكون عارفها لو حبيت تعمل KBIs لاى موظف وهى:
1- ان الـ KBIs دى اصلا هى اختصار لجملة مفتاح المؤشرات السلوكية key behavior indicators.
2- القيم Values بتاعة شركتك.
3- قواعد السلوك الاخلاقى code of conduct لو كان موجود عندك فى الشركة.
4- ايه هو الـ competency framework وعلى الاقل تعرف تصنيفه ايه.
5- بنجيب منين الـ core competencies، وايه هما الـ soft competencies والـ hard comopetencies فى الـ technical competencies.
6- ايه هو الـ competency mapping او الـ competency matrix. وازاى تعمله للوظائف كلها اللى فى الشركة.. وازاى برضه تعمله لكل موظف على حدى.
7- ايه هو الـ competency model وايه هى مكوناته الـ (5) (title, definition, sub-competencies, behaviors and proficiency levels).
8- قاموس الكفاءات competency dictionary وازاى تحصل عليه عشان تجيب الـ behavior indicator بتاعة كل proficiency level فى الـ competency model.
11 مفهوم او مصطلح لازم تكون عارفه كويس قبل ماتفكر تعمل KPIs لاى موظف وهى:
1- يعنى ايه اهداف الشركة Organization goals/objectives وايه هى المؤشرات الـ (5) الاساسية FPI اللى بنعمل منها اهداف الشركة... (مشاركات: 0)
حتى تكون موظف مثالي في نظر كثير من الناس وتعيش حياة وظيفية مُنعّمة عليك التحلي بهذه الصفات :
أن ترى أنه ليس هناك خيار غير الوظيفة
أن تكون ثقتك في نفسك معدومة
أن تعلم أن الوظيفة ليست إستعباد،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
حبيت ادرسة في تخصص إدارة لكني محتار صراحة وأبي مساعدتكم...عندي أسألة أرجوا الإجابة عليها:
1-ماهي أقسام الإدارة وتفريعاتها والإقسام القريبه منها؟
2-ماهي المواد المدروسة بمحتواها إذا... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
انا يا اخواني في الله قاعد في البيت مبشتغلش بحاول ادور علي شغل و مش سايب حته الا لما حاطط فيها السيره الذاتيه بتاعتي مع اني و الحمد لله دارس كمبيوتر كويس جدا و... (مشاركات: 9)
الرجاء قبل أن تقرأ الموضوع ومعنى كل رقم ان تختار بينك وبين نفسك احدى الارقام اللتي تستلطفها او تعجبك ابتدا من رقم 1 وحتى رقم 8 ( اختر رقم واحد فقط ) " حدده بينك وبين نفسك " ومن ثم اقرأ التعريف او... (مشاركات: 6)
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة