الموضوع: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
السلام عليكم
لدي استفسار بخصوص بدل الاجازة التي مدتها 21 يوم !
بحال استقالة الموظف و المتبقي برصيد اجازاته 21 يوم , هل يتم احتساب راتب الشهر مقسم على 21 يوم ام 30 يوم كمستحقات ؟
مثلاً
تبقى للموظف 10 أيام و الراتب 3000
1- 3000/30= 100 , 100*10= 1000
2- 3000/21= 142 , 142*10 = 1428
حسب قانون مكتب العمل السعودي أتبع الأولى أم الثانية ؟
شكراً لكم
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الاجازة السنوية تحسب علي حسب الراتب الاجمالي وهنا الراتب 3000 ريال يكون اجر اليوم الواحد 100 ريال مضروب في مده الاجازة 21 يوم يكون الناتج 2100 ريال اي الحسبه رقم واحد لكي هي الاصح.
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
شكرا لك
لكن سؤالي بخصوص نهاية الخدمة , هل يتم احتسابها راتب كامل مقسم على 21 ام 30؟
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الراتب الكامل مقسم علي 30 في كل الاحوال لان الراتب هو مرتب 30 يوم واي احتساب جزء منه يقسم علي 30 ايضا
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
هل يتم احتساب مستحقات الاجازة على الراتب الاساسي ام الاجمالي ... تحياتي
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
مرفق ملف يحسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام وزارة العمل السعودي
ودمتم
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
يتم احتساب راتب الاجازة علي الراتب الاجمالي شامل البدلات كلها .
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
كل إحتساب يعتمد على مبدأ ان شهر 30 يوم
و تبني التصفية على هذا الأساس
أي لوكان الراتب3000 يعني أجر اليوم 100
مستحقات الإجارة:
21يوم =21*100
30يوم=30*100
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
شكرا لكم
هل إلى الأن معمول بذلك النظام؟ وأين المرجع في مكتب العمل السعودي
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
نعم و ذلك ورد في المادة 109 من قانون العمل
المادة 109:
1 - يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
الأخوة الأعزاء
مرفق لكم نموذج صرف مستحقات الاجازة السنوية - أكسل
ما عليك إلا تبعئة بيانات الموظفن في الشيت DATA ثم تعديل الخانات المظللة باللون الأخضر في الشيت PR
ملاحظة: مجرد إدخال الرقم... (مشاركات: 0)
ارجو من اساتذتي الأفاضل الإجابة
هل يجوز أن تكون الإجازة السنوية تراكمية ؟؟ بمعنى بقائها كرصيد للموظف يتمتع بها بعد مضي ثلاث أو أربع سنوات بشكل مجمع ثلاث أو أربعة أشهر ؟؟ شكرا بارك الله فيكم (مشاركات: 3)
السلام عليكم...
بالنسبة للاجازة السنوية حسب قانون العمل السعودي (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
اخواني إذا ممكن تفيدوني
بغيت أعرف كيف هو نظام شراء رصيد الإجازة من الموظف؟
فأنا اعرف أنه في حال أخذ الموظف إجازته السنوية .. فيعطي الراتب الأساسي بالإضافة لبدل السكن ولكن... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.