لدي موظف مقيم تم نقل كفالته على الشركه ، الفتره التجريبيه له في العقد ١٨٠ يوم
متى يحق له التأمين الطبي ؟ هل بعد مرور فترة التجربه !!
تحت التمرين
لدي موظف مقيم تم نقل كفالته على الشركه ، الفتره التجريبيه له في العقد ١٨٠ يوم
متى يحق له التأمين الطبي ؟ هل بعد مرور فترة التجربه !!
تحت التمرين
فترة التجربة في نظام العمل السعودي ٩٠ يوم فقط و لا يجوز ان تكون اكثر و يسمح ان تمدد لفترة مماثلة ٩٠ يوم بعد انتهاء فترة التجربة الاولى و بموافقة الموظف على تمديد فترة التجربة و لمرة واحدة فقط
اما بالنسبة لتامين فهو الزامي على صاحب العمل بناء على نظام العمل السعودي و نظام مجلس الضمان الطبي للموظف و افراد اسرتة المرافقين المرافقين على كفالة الموظف المتواجدين في السعودية بمجرد نقل كفالة الموظف او دخولة السعودية و في حال عدم وجود تامين يتحمل صاحب العمل جميع تكاليف العلاج
دورات تدريبية في السكرتارية وإدارة المكاتبSecretarial & Office Management. يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير (Q Space Training) بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا نقدم لكم الدورة التدريبية... (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها الأرشيف الإلكتروني : نظم تأمين وحفظ نظم تأمين وحفظ وإسترجاع الملفات والوثائق الإلكترونية ... (مشاركات: 0)
.. ماهي عقوبة الموظف الذي يتقاعس عن اداء الكشف الطبي ؟؟ حسب النظام المطبق في الممكلة العربية السعودية ؟ في انتظاركم ~ شكرا لكم (مشاركات: 1)
ماهي عقوبة الموظف الذي يتقاعس عن اداء الكشف الطبي ؟؟ في النظام المطبق في الممكلة العربية السعودية في انتظاركم شكرا لكم (مشاركات: 1)
التأمين الطبي : هو مبلغ تدفعه لشركه تأمين طبية بحيث ان الشركة تساهم في علاجك في حالات المرض مهما كانت الحاله بسيطه او معقده طبعا راح تدفع انت من تكاليف العلاج نسبه بسيطه والشركه تتكفل ببقيه... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
رد مع اقتباس