الموضوع: بحث في موضوع ادارة المعرفة للتحميل
بحث في موضوع ادارة المعرفة للتحميل
بحث في موضوع ادارة المعرفة
عناصر البحث
1 ـ مقدمة.
2 ـ تعريف المعرفة .
3 ـ ما هي ادارة المعرفة .
4 ـ عناصر ادارة المعرفة .
5 ـ أهداف ادارة المعرفة.
6 ـ ما هي أهمية ادارة المعرفة.
7 ـ تصنيف المعرفة.
8 ـ التوظيف الوظيفي لموظف المعرفة.
9 ـ مهام موظف المعرفة.
10 ـ مجالات الاستفادة من ادارة المعرفة.
11 ـ ادوات ادارة المعرفة.
12 ـ القيم الخاصة بادارة العرفة.
13 ـ المراحل الأساسية لادارة المعرفة.
14 ـ مسارات ومحاور ادارة المعرفة.
15 ـ أمثلة للعاملين بمجال ادارة المعرفة.
16 ـ مواصفات فريق المعرفة.
17 ـ أمانة عمان الكبرى كمثال تطبيقي لادارة المعرفة .
البحث في المرفقات
شرح كافة عمليات ادارة الموارد البشرية في ملف واحد للتحميل (مشاركات: 114)
Human Resource Management in Hospitals (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة فأنا ابحث عن موضوع الجودة في التعليم العام و في الاسلام ولدي سؤال اخر
اريد ان اكمل الماجستير في ادارة الجودة هل هي صعبة في الدراسة ام لا اريد... (مشاركات: 3)
العملية الإدارية هو مفهوم يدمج
التميز جودة الأداء / الإدارة الاستراتيجية في
من المنظمات. هو عنوان لل6.0
جائزة مالكولم بالدريدج الوطنية للجودة. عملية
وتشمل الإدارة (1) تصميم عملية أو الهندسة ،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اضع بين ايديكم هذا الكتاب ارجو التحميل و الاطلاع عليه للاستفادة (مشاركات: 8)
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
رد مع اقتباس