الموضوع: مدرب ومستشار ادارة موارد بشرية وادارة اعمال وتطوير مهارات ذات بالرياض
مدرب ومستشار ادارة موارد بشرية وادارة اعمال وتطوير مهارات ذات بالرياض
المدرب /أحمد عبد الصادق محمد يوسف بدوي
بكالوريوس تجارة – شعبه محاسبة – جامعه الأزهر .
ماجستير في ادارة الاعمال .
دبلومة اكاديمية في ادارة موارد بشرية جامعة دمنهور ( 12 شهر تعادل سنتين).
دورة اعداد المدربين عام 2005 .
عضو اتحاد المدربين العرب.
مدرب بمنظمة العمل الدولية .
مدرب دولي معتمد .
مدرب بشركة الاتصالات السعودية STC.
مدرب بالمؤسسة العامة لتحلية المياة بالمملكة العربية السعودية .
مدرب بشركة المياة الوطنية .
مدرب بشركة الكهرباء السعودية .
البرامج التي يمكن للمحاضر التدريب فيها :-
· ادارة الموارد البشرية وتخطيطها .
· العملية الادارية
· طرق واساليب التقييم .
· الادارة الاستراتيجية .
· نظم المعلومات الادارية .
· ادارة ضغوط ودوافع العمل .
· ادارة الاداء.
· ادارة الصراع .
· ادارة جماعات وفرق العمل .
· الرضا الوظيفي .
· قيم وسلوكيات واخلاقيات العمل .
· الانتماء والولاء الوظيفي .
· إدارة الأزمات .
· إدارة الذات والوقت .
· القيادة وأساليبها .
· مهارات الاتصال الفعال .
· لغة الجسد .
· إدارة التغيير.
· مهارة كتابة واعداد التقارير .
· مهارات العرض و التقديم .
· مهارات إعداد ورش العمل والحلقات النقاشية وإعداد حقائب التدريب .
شارك وأعد في اكثر من 2500 برنامج تدريبي كما ان المحاضر مجتهد و مثابر يجيد مهارة الحوار والاتصال والعمل مع فريق العمل وقيادتهم وادارتهم وارشادهم لتحقيق اهدافهم واهداف ورؤية المؤسسة
السلام عليكم و رحمه الله و بركاتة
لمن يحملون التخصصات التالية ( محاسبه , ادراة اعمال , موارد بشرية ) مع خلفية بالموارد البشرية
او لمن يملك خبرة بالموارد البشرية .. و حديثي التخرج
مطلوب... (مشاركات: 0)
الاسم: د.ابومسلم ابوزيد
أسم الشركة: الارشاد التعليمي والزراعي
صندوق بريد: لا يوجد
هاتف: -01283161775-0643573031
فاكس: 064345564
جوال: 1283161775
الدولة: مصر
المدينة: الاسماعيلية
العنوان: قرية... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
جميع شهاداتنا معتمدة دوليا
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية... (مشاركات: 0)
سليم عبد اللطيف
أحد أهم الأسماء التي لمعت في سماء التدريب. فبأسلوبه الشيق الذي يمزج الفائدة بالمتعة والتعدد الثقافي بالأحتياج المحلي استطاع أن يسطر قصة نجاحة الشخصي .
حاصل دراسات عليا في إدارة... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.