الموضوع: افضل عشر مهارات تطلبها الشركات في الموظف الجديد
افضل عشر مهارات تطلبها الشركات في الموظف الجديد
أعلى 10 مهارات في مجال التوظيف
1. مهارات الاتصال - الاستماع والتحدث والكتابة. يبحث اصحاب العمل عن الموظفين القادرين على تفسير ما يقوله الآخرون وكذلك والتعبير عن أفكارهم بشكل واضح.
2. العمل الجماعي - في بيئة العمل اليوم، العديد من فرص العمل تشمل العمل في مجموعة واحدة أو أكثر. اصحاب العمل يطلبون توظيف اشخاص قادرين على ابراز أفضل ما في الآخرين.
3. مهارة التحليل ومهارات حل المشاكل - اصحاب العمل يريدون الاشخاص القادرين على استخدام الإبداع، والمنطق والتجارب السابقة لتحديد وحل المشكلات على نحو فعال.
4. مهارات الإدارة الشخصية - القدرة على تخطيط وإدارة المهام ومهام متعددة وتحديد الأولويات والتكيف مع الظروف المتغيرة ومهام العمل.
عادة ما يلاحظ اصحاب العمل ما إذا كان الموظف يمكن أن يتواصل بنجاح مع زملاء العمل وبناء علاقات مع الآخرين في المنظمة
5. التعامل مع الآخرين فعالية.
6. الحاسوب / محو الأمية التقنية
7. القيادة / مهارات الإدارة - القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة زملاء العمل الخاص بك، إذا لزم الأمر، هو سمة موضع ترحيب. معظم أصحاب العمل يبحثون عن دلائل على صفات القيادة.
8. مهارات التعلم - وظائف تتغير باستمرار وتتطور، وأرباب العمل يريده الناس الذين يمكن أن تنمو وتتعلم كما تأتي التغييرات.
9. الكفاءة الأكاديمية في القراءة والرياضيات - على الرغم من أن معظم الوظائف لا تتطلب حساب التفاضل والتكامل، الا ان معظم الوظائف تتطلب القدرة على قراءة وفهم التعليمات وأداء الرياضيات الأساسية.
«لماذا لا نندمج؟»
سؤال يطرح بحدة دائماً في بداية كل اجتماع سنوي لمجالس إدارات الشركات وجمعياتها العمومية في الولايات المتحدة الاميركية واوربا الغربية واليابان في إطار ما أصبح يعرف «بحمى الاندماج»... (مشاركات: 0)
دليل الموظف الجديد
احد مستندات ومسوغات عملية التوظيف بإعتباره دليل ارشادي للموظف بكافة نظم ولوائح العمل وتفتقر الكثير من الشركات لمثل هذا الدليل
ويكون الشرف لهذا المنتدى وللقائمين عليه اعداد... (مشاركات: 0)
فإن الموظف الجديد ليس مجرد قطعة غيار أو ترس يتم تركيبه في آلة صماء؛ إنه إنسان يكفي مجرد وجوده بين المجموعة أن يؤثر في إعادة ترتيب الأولويّات، أو يحرك مركز ثقل الفريق بالاتجاه الموجب أو السالب.
... (مشاركات: 1)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.