الموضوع: افضل عشر مهارات تطلبها الشركات في الموظف الجديد
افضل عشر مهارات تطلبها الشركات في الموظف الجديد
أعلى 10 مهارات في مجال التوظيف
1. مهارات الاتصال - الاستماع والتحدث والكتابة. يبحث اصحاب العمل عن الموظفين القادرين على تفسير ما يقوله الآخرون وكذلك والتعبير عن أفكارهم بشكل واضح.
2. العمل الجماعي - في بيئة العمل اليوم، العديد من فرص العمل تشمل العمل في مجموعة واحدة أو أكثر. اصحاب العمل يطلبون توظيف اشخاص قادرين على ابراز أفضل ما في الآخرين.
3. مهارة التحليل ومهارات حل المشاكل - اصحاب العمل يريدون الاشخاص القادرين على استخدام الإبداع، والمنطق والتجارب السابقة لتحديد وحل المشكلات على نحو فعال.
4. مهارات الإدارة الشخصية - القدرة على تخطيط وإدارة المهام ومهام متعددة وتحديد الأولويات والتكيف مع الظروف المتغيرة ومهام العمل.
عادة ما يلاحظ اصحاب العمل ما إذا كان الموظف يمكن أن يتواصل بنجاح مع زملاء العمل وبناء علاقات مع الآخرين في المنظمة
5. التعامل مع الآخرين فعالية.
6. الحاسوب / محو الأمية التقنية
7. القيادة / مهارات الإدارة - القدرة على تحمل المسؤولية وإدارة زملاء العمل الخاص بك، إذا لزم الأمر، هو سمة موضع ترحيب. معظم أصحاب العمل يبحثون عن دلائل على صفات القيادة.
8. مهارات التعلم - وظائف تتغير باستمرار وتتطور، وأرباب العمل يريده الناس الذين يمكن أن تنمو وتتعلم كما تأتي التغييرات.
9. الكفاءة الأكاديمية في القراءة والرياضيات - على الرغم من أن معظم الوظائف لا تتطلب حساب التفاضل والتكامل، الا ان معظم الوظائف تتطلب القدرة على قراءة وفهم التعليمات وأداء الرياضيات الأساسية.
«لماذا لا نندمج؟»
سؤال يطرح بحدة دائماً في بداية كل اجتماع سنوي لمجالس إدارات الشركات وجمعياتها العمومية في الولايات المتحدة الاميركية واوربا الغربية واليابان في إطار ما أصبح يعرف «بحمى الاندماج»... (مشاركات: 0)
دليل الموظف الجديد
احد مستندات ومسوغات عملية التوظيف بإعتباره دليل ارشادي للموظف بكافة نظم ولوائح العمل وتفتقر الكثير من الشركات لمثل هذا الدليل
ويكون الشرف لهذا المنتدى وللقائمين عليه اعداد... (مشاركات: 0)
فإن الموظف الجديد ليس مجرد قطعة غيار أو ترس يتم تركيبه في آلة صماء؛ إنه إنسان يكفي مجرد وجوده بين المجموعة أن يؤثر في إعادة ترتيب الأولويّات، أو يحرك مركز ثقل الفريق بالاتجاه الموجب أو السالب.
... (مشاركات: 1)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.