الموضوع: المهارات العشرة الاكثر أهمية لدى الشركات عند توظيف الخريجين الجدد
المهارات العشرة الاكثر أهمية لدى الشركات عند توظيف الخريجين الجدد
10 مهارات هامة جدا لأصحاب العمل مرتبة من حيث الأهمية.
أعطى NACE كل تصنيف على مقياس من 5 نقاط، حيث كان 5 في غاية الأهمية، وكان 4 مهم جدا، وكان 3 مهم إلى حد ما، وما إلى ذلك:
1. القدرة على العمل في الفريق
2. القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات
3. القدرة على التواصل لفظيا مع الناس داخل وخارج المنظمة
4. القدرة على تخطيط وتنظيم وترتيب أولويات العمل
5. القدرة على الحصول على المعلومات ومعالجتها
6. القدرة على تحليل البيانات الكمية
7. المعرفة التقنية المتعلقة بالوظيفة
8. الكفاءة مع برامج الكمبيوتر
9. القدرة على خلق و / أو تحرير تقارير مكتوبة
10. القدرة على بيع والتأثير على الآخرين
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23673.imgcache
البرنامج التدريبي لتأهيل الخريجين الجدد لسوق العمل
برنامج تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل الخريجين الجدد عمليا وعلميا، بحيث يلبي الاحتياجات... (مشاركات: 1)
من أروع الكتب في العام بلا منازع
قم بتحميل الكتاب مجانا من المرفقات (مشاركات: 20)
هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها قبل وبعد استقبال موظفين جدد لكي يستطيعوا بداية عملهم بنحاح. أحاول أن أناقش في هذه المقالة أهمية الاستعداد لهذا الحدث.
أهمية استقبال موظفين جدد
قد... (مشاركات: 0)
عقد المجلس الوطني الاتحادي جلسته التاسعة برئاسة معالي محمد أحمد المر رئيس المجلس، وحضور معالي عبد الرحمن محمد العويس وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع وزير الصحة بالإنابة، ومعالي الدكتور أنور... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه دراسة اعدها موقع www.gulftalent.com انقلها لكم للفائدة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.