الموضوع: كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
خطة العمل هي خارطة طريق ضرورية لنجاح الأعمال. تغطي خطة العمل فترة زمنية مستقبلية من 3 الى 5 سنوات
عناصر خطة العمل :
1. ملخص تنفيذي
الملخص التنفيذي الخاص بك هو موجز أو ملخص من خطة عملك ككل، ويتطرق إلى بيانات الشركة وأهدافك.
2. وصف الشركة
معلومات عن ما تفعله، ما يميز عملك عن الآخرين، والأسواق التي يخدمها عملك.
3. تحليل السوق
قبل بدء الأعمال التجارية الخاصة بك، فمن الضروري بالنسبة لك دراسة السوق وتحليله بعمق يتناول هذا التحليل الأعمال التجارية والصناعة والسوق والمنافسين.
4. التنظيم والإدارة
يغطي هذا الجزء الجوانب الادارية والتنظيمية في شركتك أو مشروعك
5. الخدمة أو المنتج
ماذا تبيع؟ كيف يستفيد الزبائن؟ ما هي دورة حياة المنتج؟ احصل على نصائح حول كيفية معرفة قصة عن منتجك أو خدمتك.
6. المبيعات والتسويق
كيف تخطط لتسويق عملك؟ ما هي استراتيجية المبيعات الخاص بك؟ اقرأ المزيد حول كيفية تضمين هذه المعلومات في خطتك.
7. التمويل
يغطي هذا الجزء المعلومات الضرورية المتعلقة بالتمويل والتي ينبغي أن تدرج في الخطة الخاصة بك.
8. التوقعات المالية
يغطي هذا الجزء التوقعات النقدية للشركة أو المشروع خلال السنوات الخمس الاولى. وهذا الجزء هام جدا لأنه يوضح لك فترة استرداد رأس المال والتدفقات النقدية المتوقعة.
9. الملحق
ملحق اختياري، من المفيد أن يتضمن معلومات مثل السير الذاتية والتصاريح وعقود الإيجار. العثور على معلومات إضافية يجب أن تدرج في الملحق الخاص بك.
10. كيفية جعل خطة عملك فريدة
ما الذي يجعل عملك فريدة من نوعها؟ يمكن تحديد هذه تساعدك على الوقوف من الحشد وتعطيك مزايا على منافسيك.
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية