الموضوع: كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
خطة العمل هي خارطة طريق ضرورية لنجاح الأعمال. تغطي خطة العمل فترة زمنية مستقبلية من 3 الى 5 سنوات
عناصر خطة العمل :
1. ملخص تنفيذي
الملخص التنفيذي الخاص بك هو موجز أو ملخص من خطة عملك ككل، ويتطرق إلى بيانات الشركة وأهدافك.
2. وصف الشركة
معلومات عن ما تفعله، ما يميز عملك عن الآخرين، والأسواق التي يخدمها عملك.
3. تحليل السوق
قبل بدء الأعمال التجارية الخاصة بك، فمن الضروري بالنسبة لك دراسة السوق وتحليله بعمق يتناول هذا التحليل الأعمال التجارية والصناعة والسوق والمنافسين.
4. التنظيم والإدارة
يغطي هذا الجزء الجوانب الادارية والتنظيمية في شركتك أو مشروعك
5. الخدمة أو المنتج
ماذا تبيع؟ كيف يستفيد الزبائن؟ ما هي دورة حياة المنتج؟ احصل على نصائح حول كيفية معرفة قصة عن منتجك أو خدمتك.
6. المبيعات والتسويق
كيف تخطط لتسويق عملك؟ ما هي استراتيجية المبيعات الخاص بك؟ اقرأ المزيد حول كيفية تضمين هذه المعلومات في خطتك.
7. التمويل
يغطي هذا الجزء المعلومات الضرورية المتعلقة بالتمويل والتي ينبغي أن تدرج في الخطة الخاصة بك.
8. التوقعات المالية
يغطي هذا الجزء التوقعات النقدية للشركة أو المشروع خلال السنوات الخمس الاولى. وهذا الجزء هام جدا لأنه يوضح لك فترة استرداد رأس المال والتدفقات النقدية المتوقعة.
9. الملحق
ملحق اختياري، من المفيد أن يتضمن معلومات مثل السير الذاتية والتصاريح وعقود الإيجار. العثور على معلومات إضافية يجب أن تدرج في الملحق الخاص بك.
10. كيفية جعل خطة عملك فريدة
ما الذي يجعل عملك فريدة من نوعها؟ يمكن تحديد هذه تساعدك على الوقوف من الحشد وتعطيك مزايا على منافسيك.
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما... (مشاركات: 0)
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.