مطلوب مهندسه مدنى للعمل بمكتب فنى لشركه استثمار عقارى بمدينه نصر
يتم تحديد الراتب فى المقابلة الشخصية
عدد سنوات الخبرة المطلوبة : من 2 الى 4 سنوات فى مجال الهندسه المدنى
مستوي الوظيفة : إدارة عليا / تنفيذي
حاصله على بكالريوس
السن المطلوب : الحد الأدني: 20 - الحد الأقصي: 35
أخر معاد للتقديم يوم 30 من شهر يناير لعام 2017
متطلبات الوظيفة
مطلوب مهندسه مدنى مكتب فنى لشركه استثمار عقارى بمدينه نصر
يشترط اجاده ( autocad - sap - office )
للتقديم على الوظيفه من هنا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الوظيفة الثانية :
مطلوب مهندسين مدنى ومعمارى للعمل فى مصر الجديدة
مكان العمل : مكتب استشارى فى مصر الجديدة
للتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتيه على الايميل التالى : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الوظيفة الثالثه للمقيمين فى مصر ويرغبون بالعمل فى السعوديه :
مكان العمل : بالدمام فى السعوديه
مطلوب مهندس مدنى لكبرى شركات السقالات بالمملكة العربية
الشروط :-
- بكالريوس هندسة مدنية
- خبرة من 3 الى 5 سنوات فى مجال السقالات
- السن لا يزيد عن 40 سنة
المزايا :-
- مرتبات مجزية
- اقامة - انتقالات - تامين طبى
للتقديم يرجى الاتصال على :- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مطلوب أيضا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية لمشاريعها بالرياض وجميع انحاء المملكة :
1) مهندس مدنى بنيه تحتيه
2) مهندس مدني مدراء مشاريع بنية تحتية
لديهم خبره من عشر الى خمس عشر سنوات فى المياه والصرف الصحى / ستكون الأولويه لمن سبق له العمل على مشاريع كبرى وخاصه اذا كان مقر العمل بالسعوديه
للتقديم قم بارسال السيرة الذاتيه على الايميل التالى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) مكتوب بالعنوان المسمى الوظيفى المراد التقديم عليه
مطلوب مهندسين مدني للسعودية
للمقيمين في مصر مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات الاستشارات الهندسية بالرياض
مهندسين مدني مصريين
خبرة لا تقل عن 7 سنوات فى الاشراف على مشاريع شبكات الصرف الصحي
... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية
1- مهندس مدني تخصص طرق:
- خبرة خمس سنوات في مجال الطرق
- خبرة في اختبارات الردم و الرصف
- خبرة في الأعمال المساحية للطرق
- خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.