مطلوب مهندسه مدنى للعمل بمكتب فنى لشركه استثمار عقارى بمدينه نصر
يتم تحديد الراتب فى المقابلة الشخصية
عدد سنوات الخبرة المطلوبة : من 2 الى 4 سنوات فى مجال الهندسه المدنى
مستوي الوظيفة : إدارة عليا / تنفيذي
حاصله على بكالريوس
السن المطلوب : الحد الأدني: 20 - الحد الأقصي: 35
أخر معاد للتقديم يوم 30 من شهر يناير لعام 2017
متطلبات الوظيفة
مطلوب مهندسه مدنى مكتب فنى لشركه استثمار عقارى بمدينه نصر
يشترط اجاده ( autocad - sap - office )
للتقديم على الوظيفه من هنا : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الوظيفة الثانية :
مطلوب مهندسين مدنى ومعمارى للعمل فى مصر الجديدة
مكان العمل : مكتب استشارى فى مصر الجديدة
للتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتيه على الايميل التالى : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
الوظيفة الثالثه للمقيمين فى مصر ويرغبون بالعمل فى السعوديه :
مكان العمل : بالدمام فى السعوديه
مطلوب مهندس مدنى لكبرى شركات السقالات بالمملكة العربية
الشروط :-
- بكالريوس هندسة مدنية
- خبرة من 3 الى 5 سنوات فى مجال السقالات
- السن لا يزيد عن 40 سنة
المزايا :-
- مرتبات مجزية
- اقامة - انتقالات - تامين طبى
للتقديم يرجى الاتصال على :- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
مطلوب أيضا لكبرى شركات المقاولات بالسعودية لمشاريعها بالرياض وجميع انحاء المملكة :
1) مهندس مدنى بنيه تحتيه
2) مهندس مدني مدراء مشاريع بنية تحتية
لديهم خبره من عشر الى خمس عشر سنوات فى المياه والصرف الصحى / ستكون الأولويه لمن سبق له العمل على مشاريع كبرى وخاصه اذا كان مقر العمل بالسعوديه
للتقديم قم بارسال السيرة الذاتيه على الايميل التالى (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) مكتوب بالعنوان المسمى الوظيفى المراد التقديم عليه
مطلوب مهندسين مدني للسعودية
للمقيمين في مصر مطلوب فورا للعمل بكبرى شركات الاستشارات الهندسية بالرياض
مهندسين مدني مصريين
خبرة لا تقل عن 7 سنوات فى الاشراف على مشاريع شبكات الصرف الصحي
... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية
1- مهندس مدني تخصص طرق:
- خبرة خمس سنوات في مجال الطرق
- خبرة في اختبارات الردم و الرصف
- خبرة في الأعمال المساحية للطرق
- خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 0)
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.