الموضوع: كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل
كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل
كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل
يبدأ خلق ثقافة التقدير من القمة، حيث يبدأ منك أنت كمدير تنفيذي أو إداري، فأنت الذي يضبط هذه النغمة لموظفيك، وتشكل لهم كيف يواجهون عملهم اليومي المتجدد، لذلك فإن إظهارك التقدير والحرص الحقيقي للموظفين يعزز تفانيهم من أجل خدمة أفضل لمؤسستك.
وأنت تعزز تلك الثقافة في مؤسستك لا تنسى أن تضع في اعتبارك معايير التقدير التالية:
استخدم أفضل الممارسات العصرية
نظرًا لثقافتنا المتنامية سريعًا، فإن تطور الأعمال وأفضل الممارسات الإدارية يتغير يوميًا، لذا اجعلها عادة ان تخصص وقتًا لاستكشاف الموارد والنصائح لتحقيق الاستفادة القصوى من إلتزام وتقدير الموظفين، وتعد المدونة الحالية المليئة بنصائح حول "ما الذي يجعل المدير عظيم" من المدونات المفضلة.
اصنع إهداءات شخصية للموظفين
يجب أن تحرص على جوائز الخدمة والأداء، وإدارة السلامة والصحة المهنية والعطلات المقدمة كمنحة، كما يجب أن تبذل جهد شخصي لتربط الموظفين بتلك الهدايا، لا لكي تجعل لنفسك الفضل في تلك الهبات، ولكن لكي تظهر لموظفيك أن هناك فريق يقف وراءهم، ويقدر جهودهم مما يعزز مؤسستك.
والآن ما رأيك في إعطاء مذكرة مكتوبة لموظفيك لتشكرهم على جهودهم؟ ولأن هذا الأمر نادرًا ما يحدث من الرؤساء، بهذا تكون قد قدمت لموظفيك جرعة هائلة من التقدير.
لاحظ وعلّق على جهود موظفيك
لا تخجل من مدح موظفيك، فإذا كنت تراهم قد تجاوزوا العمل من أجل نداء الواجب، شاركهم تقديرك لجهودهم،أو اتخذ خطوة أبعد واخبر المشرف المباشر لهم، ويكنك أيصا الثناء على جهودهم في اجتماع الشركة المقبل، فإذا قمت بالربت على ظهور موظفيك سوف تتحول نظرتهم لك شخصيًا ومهنيًا.
كن متفهمًا لمستويات توتر موظفيك
لاحظ أعباء موظفيك المهنية ومستويات قلقهم، وإذا رأيتها قد طغت عليهم، خذ وقت لتسألهم كيف يمكنك مساعدتهم، أو ما الموارد التي من الممكن أن تقدمها لهم لتنفيذ عملهم، فبملاحظتك للضغط الذي يتعرضون له وبذل جهد حقيقي لمساعدتهم، لن تضمن انتهاء العمل بكفاءة وفاعلية فقط بل ستصنع جسر ثقة وتقدير بينكم.
قم بتوجيه مستقبل القوى العاملة لديك
استثمر وقت لكي تعلم الموظفين وتمنحهم الأدوات اللازمة للنجاح من خلال المؤسسة، فبهذا أنت لن تعد مستقبل القوى العاملة في بلدك فقط، بل إنك من المحتمل أن تكون أعددت فريق قيادة مستقبلي لمؤسستك، فتحقيق النجاح المهني يلزمه مبادرة وتفاني، وتبادل الخبرات مع موظفيك يمنحهم الثقة والوعي لبناء مهارات النجاح
فمن خلال خلق ثقافة التقدير، لن تمنح التقدير فقط بل ستحصل عليه ايضًا، وتشجع الاحترام المتبادل داخل المؤسسة، وحينما يكون هناك مواءمة بين التوقعات وثقافة الشركة الإيجابية، ستصبح الأهداف التي تستطيع مؤسستك تحقيقها بلا حدود
الشخصية فى مكان العمل
تطوير الشخصية يلعب دوراً حاسماً فى تنمية شخصية الفرد. فإنه يساعد الفرد فى تطوير الجانب الإيجابى والنظر إلى الجوانب المشرقة فى الحياة.
يلعب تطوير الشخصية دوراً هاماً فى مكان... (مشاركات: 0)
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19481.imgcache
يعدُّ... (مشاركات: 0)
.
.
.
.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11994.imgcache
مكان العمل يضم عاملين مختلفين فى الأفكار والمشاعر. عندما تتصادم الشخصيات ، وعندما يتحمسون لوظائفهم، أو عندما يشعروا بالامتعاض من... (مشاركات: 0)
هو تدريب يعطي للعاملين في غير أوقات العمل الرسمية وقد يتم التدريب في مركز التدريب بالمنظمة أو مراكز
تدريب خارج المنظمة .
أولاً أسلوب المحاضرات :
يفضل أسلوب المحاضرات عند الرغبة في نقل... (مشاركات: 0)
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية