الموضوع: مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاكاة في التدريب
مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاكاة في التدريب
3_ المحاكاة/ التظاهر
تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون إنطلاقًا من الموقف ووفقًا للدور الممنوح لهم، ويتم ذلك لفترة طويلة بما يكفي لتوليد استجابات وردود أفعال على أساس مشاعر حقيقية كمشاركين يحتاجون بصدق إلى " الوصول إلى أدوارهم وتحقيقها" . على الرغم من أن التعلم يحدث دون أى خطر بالغ لأن الموقف يأتي بعد التخيل والإدعاء.
ويشتق المعنى الأصلي لهذه الطريقة من الوضع المستخدم لتدريب الطيارين، بما أن تدريب الحياة الفعلي يعتبرمخاطرة كبيرة، فإن أي خطأ أثناء التعلم سيثبت أخطاء واقعية كارثية من الهواء والضغط التي حدثت داخل مقصورة الطيار المتظاهر. والطيار يتعلم كيفية الطيران.
هناك نماذج وتوضيحات نشطة لأوضاع العمل المعدة لزيادة الحافز للمتدرب، والمشاركة، والتعلم. وهم يستخدمون أيضًا عندما يكون التدريب في العالم الحقيقي خطير أو مكلف للغاية. وهذا بالطبع ما تشتمل علية بيع محاكاة تيلوس ، وقد تم تصميم محاكاة البيع الحقيقية جنبًا إلى جنب مع الشركة الوهمية و بيئة البيع الحقيقية.
المزايا:
* يسمح بإستكشاف مواقف الحياة الحقيقية، والعمليات الإجتماعية، والسلوكيات أو الموقف بطريقة غير مهددة نسبيًا.
* تتيح دراسة العمليات الإجتماعية المعقدة للغاية.
* ويتم التحكم كليًا من قبل وتيرة المتعلمين.
* يشتمل على الأنشطة والمشاركة العالمية.
* يحدث التعلم على مستوى الوعي.
العيوب:
تتطلب من المشاركين التعاون وإستيعاب الأدوار. *
* إنها طريقة صعبة وتتطلب معلم للشباب لديه الخبرات والمهارات للقيام بها.
* عدم تطابق الأدوار يؤدي إلى سوء أداء المتعلمين.
* هناك حاجة إلى المهارات اللازمة للتعامل مع الشعور الذي يتولد في هذه العملية.
منهج دراسة الحالة
دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش... (مشاركات: 0)
إلقاء المحاضرة
تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من... (مشاركات: 0)
ان فرق العمل مثلها مثل اى شكل من أشكال العمل الجماعي لها عدد كبير من المزايا وان كانت لا تخلو من بعض العيوب
أولاً مزايا فرق العمل:
أ – يساعد اعتماد مفهوم فرق العمل علي ترسيخ مفاهيم العمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة في مجال التعليم والتدريب من الاساليب الممتعة والشيقة وبعيدة عن الاسلوب التقليدي في التعليم والتدريب الذي يرى ان المتدرب متلقي سلبي بل بالعكس يعتمد هذا الاسلوب... (مشاركات: 0)
5. الإدارة بالأهداف (MBO)
أبرز روادها "بيتركر دريكر"
مبادئها:
1. صياغة أهداف التنظيم بعناية؛ لأنها تشكل الخطوط العريفية لعمل المنظمة.
2. مسؤولية وضع الأهداف تكون جماعية كما هي فردية.
3. وضع... (مشاركات: 1)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.