الموضوع: مزايا وعيوب استخدام طريقة الردهة أو الدهليز في التدريب
مزايا وعيوب استخدام طريقة الردهة أو الدهليز في التدريب
4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز
غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع اللألات والأدوات. يتعلم الموظفين وظائفهم على الألات التي سيستخدمونها، ولكن يتم التدريب بعيدًا عن مكان العمل الفعلي من خلال جلب الأدوات والألات إلى مكان معين حيث يتم التدريب بعيدًا عن مكان العمل. ويسمح تدريب الردهة للموظفين الحصول على الشعور الكامل للقيام بالمهمة دون ضغوط عالم الواقع. بالإضافة إلى ذلك فإنه يحد من مشكلة نقل التعلم والمعرفة إلى العمل.
ويتم توفير تدريب الردهة للموظفين عند إدخال معدات أو أدوات جديدة إلى المنظمة للقيام بعمل محدد بإستخدامهم، ولهذا الغرض يتم جلب تلك المعدات إلى مكان منفصل خاص بهم للشرح وتدريب الموظفين على كيفية إستخدامها والتعامل معها بأمان.
ويعتبر هذا التدريب مفيد للغاية بالنسبة إلى أشباة المهرة، واصحاب المهارات، والمديرين التنفيذين. وبمساعدة تلك العملية التدريبية، يتم تدريب عدد كبير في نفس الوقت مثل؛ تدريب الموظفين، وصرافي البنك، ومشغلي الألات، والمفتشين، والمختبرين ، إلخ.
المزايا:
* يصبح التدريب أكثر على الواقع.
* ينطبق مباشرة على الوظائف.
* يزيد من فرص الإبقاء على الموظف.
* يمنع المتدربين من الوقوع في الأخطاء المكلفة والألات المدمرة.
* يسمح للمدربين بإعطاء إهتمام شخصي أكبر للمتعلمين.
العيوب:
* إستهلاك الوقت.
* مكلفة.
* يجب أن يكون المدرب ماهر.
* يجب أن يكون هناك نظام دقيق للغرض نفسه.
3_ المحاكاة/ التظاهر
تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون إنطلاقًا من الموقف ووفقًا للدور الممنوح لهم،... (مشاركات: 0)
منهج دراسة الحالة
دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش... (مشاركات: 0)
إلقاء المحاضرة
تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من... (مشاركات: 0)
ان فرق العمل مثلها مثل اى شكل من أشكال العمل الجماعي لها عدد كبير من المزايا وان كانت لا تخلو من بعض العيوب
أولاً مزايا فرق العمل:
أ – يساعد اعتماد مفهوم فرق العمل علي ترسيخ مفاهيم العمل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة في مجال التعليم والتدريب من الاساليب الممتعة والشيقة وبعيدة عن الاسلوب التقليدي في التعليم والتدريب الذي يرى ان المتدرب متلقي سلبي بل بالعكس يعتمد هذا الاسلوب... (مشاركات: 0)
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية