اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين
اقدم لكل المهتمين في هذا الموقع قائمة بالجزاءات والمخالفات المتعلقة بمواعيد العمل وتنظيمه وسلوك الموظفين
مشكور أخي الكريم وبارك الله فيك
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووور
تسلم ايدك يامان ع مجهودك وفى انتظار المزيد منك
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
تسلم أيديك أخي الكريم جاري التعديل بما يتناسب مع شركتنا من بعد موافقتك طبعاً
ألف شكر موضوع رائع
مشكور على هذا الجهد ولكن ...................... هل هذا معتمد من مكتب العمل والعمال في السعودية
بسم الله الرحمن الرحيم
هذه هى اول مشاركة لى من خلال هذا الموقع الذى انا فخور بانى اصبحت احد الاعضاء المشاركين فيه
وطبعا اشكر اخونا الفاضل لاضافة موضوع هام جدا وحيوى الا وهو لائحة الجزاءات
ولكن هل لى من مساعدة كريمة منكم اريد لائحة جزاءات الخاصة بالقانون المصرى طبقا لمكتب العمل وشاكر وممتن جدا لسيادتكم
عبدالرحمن صبحى
مشكورمشكووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور على هذا الجهد..
جزاك الله خيراً ووفقك وأطلب منك الإذن بإجراء التعديل على حسب شركتنا
جزاك الله خيرا وفي انتظار المزيد
السلام عليكم جزاك الله خيرا وفي انتظار المزيد بس هذي لائحة الجزاءات تطبق في الكويت ماعرفت في اي دولة تطبق
شكرا لمجهودك .............. هذا الموضوع مهم جدا
شكرا لك اخي جواد على هذا المجهود الرائع والمميز ..
جزاك الله خيرا اخي الكريم وبارك بما قدمت ..
وفقك الله ياعزيزي - صراحة مشاركة موفقه
مشكور جدا كل من يساهم فى رفع قيمة المنتدى ولك منى خاصة الشكر الجزيل
معلومات مفيدة وذات قيمة عالية لنا جميعا شكرا لك ... استمر نحو التفوق .
مشكووووووووووور على الجهد الاكثر من رائع
بستاذنك استخدمها
thanks ya basha...........
مشكوووووووووووووووووووووو وور
الف شكر لكن لي سؤال هل هذه اللائحة خاصة بقانون العمل المصري ؟؟
مشكورررررررررررررررررررر جدااااااااااااااااااااااا اااااااااا
مش عارف اقولك ايه بجد بجد مشكوووووووور على المجهود العظيم ده
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003 (مشاركات: 35)
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
يستخدم المرفق لتسجيل عدد وتواريخ الجزاءات التي يحصل عليها الموظف وهذه الصحيفة من المكونات الاساسية لملف الموظف (مشاركات: 22)
الإجراء: إيداع الجزاءات والغرامات تعريف: هي المبالغ المودعة في حساب المؤسسة نقداً أو بشيك مصدق مقابل جزاءات وغرامات تم استقطاعها نظاماً. الجهة المختصة: الإدارة المالية. النماذج: 1) خطاب... (مشاركات: 2)
نرجو من الساده الافاضل بالمنتدي المحترم من لديه نسخه من لائحه المخازن والائحه الماليـــه ولائحه الجـــزاءات( مصر ) بنظام الورد او ال ب د ف ان يحضرها لنا وله جزيل الشكر والتقدير....... (مشاركات: 2)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.