الاحوة الاحباب
وفقني الله تعالى للحصول على هذا الملف
الذي قام احد الاشخاص باعداده
جزاه الله خيرا
وهو يحتوي على عدد كبير من شركات التوظيف بالوطن العربي
للراغبين في التواصل مع هذه الشركات للبحث عن عمل
وكذلك للشركات الراغبة في البحث عن موظفين
ونرجوا منكم اضافة تعليقات باسماء شركات توظيف
حتى تعم القائدة على الجميع
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وانا اتمنى التواصل معك اخي الكريم
يمكنك ارسال رسالة خاصة
أو التواصل عبر الميل muhammad@hrdiscussion.com
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
نشكرك اخي الكريم ولكن معذرة هل لديك المعلومات الكافيه عن مدى الامان والصدق لدى التعامل مع هذه الشركات وخاصة في دبي لانني مصريه ولدي الخبره بمصر وليس بالامارات وانا الان ابحث عن عمل واخشى التعامل مع شركات التوظيف
ولكم جزيل الشكر على تعاونكم
رد: دليل شركات التوظيف بالوطن العربي
بسم الله الرحمان الرحيم : بارك الله فيك أخي الكريم ، والله عز وجل لا يزال في حاجة العبد مادام العبد في حاجة أخيه ، والرسول صلى الله عليه وسلك يقول : خير الناس أنفعهم للناس ، اللهم وفقنا لحبك وحب نبيك وحب كتابك وحب كل عمل يقربنا لحبك وحب المسلمين ، وخب الخير لكل مسلم
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الأخت أم حمزة بارك الله فيكم
لا يمكنني الجزم بمصداقية هذه الشركات أم لا إذ أنه لم يتوفر لي التعامل معها
لكن هذا الدليل يقدم بيانات الاتصال لمن يحتاجها فقط
وعلى كل شخص أن يتعامل مع اي شركة بالاحتياط اللازم
وفقنا الله وايك لما يحب ويرضى
والأخ/ت infoarch
وفقنا الله واياك لما يحب ويرضى وحببنا في الخير والنفع للمسلمين
آمين
We are an Egyptian LTD company our activities are focused in 3main directions Recruitment / interviewing process – training – consultation. We have the pleasure to send you our company profile, in case you feel we can help in satisfying some of your needs, please do not hesitate to contact us. Waiting to hear from you in the near future.
Premium Services Tel.: (202) 24038041 - 24038043 Fax: (202) 24011344
Mobile: 011/4545673
E-Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Address: 7 Abbas El-Akkad, Nasr City, Cairo
الاخوة الكرام
يسعدني المشاركة بموضوع دليل افضل شركات الاستشارات الادارية
وهي كالتالي :
شركة أي بي إس للاستشارات الادارية والمالية
تأتي شركة أي بي إس على رأس الشركات العاملة في مجال الاستشارات... (مشاركات: 17)
يتشرف فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية أن يضع بين أيديكم احدث اصداراته الحصرية – الإصدار الرابع ؛ دليل مراكز التدريب بالوطن العربي. وتتجلى أهمية التدريب للموظف الجديد والموظف القديم على... (مشاركات: 155)
اخواني الكرام اريد اريد انشاء شركة لتوظيف العماله بالخارج اريد من اخواني اصحاب الشركات لتوجيهي الي الطريق الصحيح لاشهار شركتي وايضا ارجو منهم ان يفيدوني بكيفية التعامل مع الشركات التي تطلب الموظفين... (مشاركات: 3)
يقدم موقع يوروبيدجز العديد من البيانات عن كافة الشركات
ويمكنك من خلاله الحصول على الشركات العاملة في مجال معين
لانه مصنف تصنيف جيد
ويتم تحديثه باستمرار
لذلك يمكنكم الحصول على قائمة الشركات... (مشاركات: 4)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard