النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كيف نتجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

كيف نتجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي

تجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتشغيل

يرى البعض ان التخطيط الاستراتيجي واضح ومميز بصورة تجعل الخلط بينه وبين التخطيط التشغيلي أمر صعب للاسباب التالية :
* إنه لا يتعلق بالتسويق، و تخطيط المنتج، و أبحاث السوق، وإستراتيجية التسويق، وتصميم نموذج الأعمال التُجارية، و إستراتيجية تكنولوجيا المعلومات، أو التخطيط لأي جزء أو وظيفة أخرى معينة.
* إنه غير مُتوقع.
* إنه لا يعتبر تخطيط مالي، و تخطيط التدفق النقدي، وتخطيط الإنتاج، و تخطيط الموارد البشرية، و تخطيط المشاريع.
* إنه لا يعد تنسيق، أو تخطيط تشغيلي.
* إنه ليس مُتطور ولا مُتقدم، انه بسيط مبدأيًا، ولكن هذا لايعني أنه سهل!
للأسف، أعتقد أن مُعظم التعليقات المُعتادة على التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي تقع في واحدة أو أكثر من هذه الإجابات الغير مُجدية لمسألة (ما هو التخطيط الإستراتيجي؟) وهي مفاهيم خاطئة تظهر في بعض الأحيان من النهج المدروس من قبل الأكاديميين، والكُتاب، والإستشاريين في هذا المجال، وبعبارة أخرى ؛ أشخاص مثلي!
ومشكلتنا هي أن تُحدد بشكل صحيح، وتُمارس بطريقة مناسبة. فالتخطيط الإستراتيجي للشركات موضوع دقيق إلى حد مُربك. ومن الناحية العملية، فإن التخطيط الإستراتيجي ذو أهمية حاسمة على الرغم من أنها وثيقة بسيطة تتألف من بضع صفحات فقط.

فمن السهل أن ترى لماذا يحتاج الأكاديميين والأستشاريين إلى توسيع تعريف التخطيط الإستراتيجي للشركة في كُتبهم . وهم بحاجة إلى طرح أي شيء ذا صلة بعيدًا مثل تخطيط الأعمال، والتسويق، وتطوير المُنتج، والإدارة الإستراتيجية، وتحليل الإستثمارات في الأوراق المالية، و الأبحاث في السوق الجديدة، و التخطيط المالي، وزيادة رأس المال، والممتلكات وتخطيط الدمج، و خطط الأعمال، وإعادة هيكلة الإدارة، وإدارة مهمة البحث.
وقد تحتاج العديد من هذه الأشياء أن تأتي في نهاية عملية التخطيط الإستراتيجي للشركات. وهذه هي الطريقة التي تُترجم بها الخطة الإستراتيجية إلى عمل. ويرتبط التخطيط الإستراتيجي بالتخطيط التشغيلي في هذا الشكل العملي، ويُعد إدراجهم معًا في تعريف التخطيط الإستراتيجي طريقة خاطئة إلى حد ما.
وينبغي أن تحكم العناصر الرئيسية للخطة الاستراتيجية سلوك كل شخص مسؤول عن التخطيط التشغيلي. فهي تُمكن المنظمات من التفكير وتوثيق ما تقوم به، ولمن يفعلون ذلك، ولماذا.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 11/4/2017 الساعة 14:29

إقرأ أيضا...
التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي

التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي اتسم العقدان الأخيران بسرعة وحدة وعمق التغيرات البيئية للشركات ، خاصة الصناعية (والخدمية ) منها ، فعلى سبيل المثال ، وُجد ما يلي : (1) ظهور تكتلات... (مشاركات: 0)


دورة مهارات التخطيط والتخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية

Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com ... (مشاركات: 0)


الفرق بين التخطيط والتخطيط الإستراتيجي

تعريف التخطيط Planning: تعددت التعريفات حول التخطيط, فعرف بأنه: مرحلة التفكير في المستقبل والتنبؤ بالمشكلات والإمكانيات والاحتياجات والاستعداد للمستقبل, ويتطلب: · وضع الأهداف والمعايير · رسم... (مشاركات: 1)


دورة التخطيط التشغيلي

دورة التخطيط التشغيلي د. عصام الرحبي عضو مجلس إدارة لأكثر من 10 شركات محلية ودولية نفذ أكثر من 170 برنامج في التدريب الإداري المتقدم و المستشار عدنان الشاوش نائب العضو المنتدب لشركة امات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


كورس التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


برنامج تنمية المهارات المالية لأمين الصندوق

برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دبلوم مراجعي جودة داخليين لنظام إدارة الجودة ISO 9001/2015

دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام


أحدث الملفات والنماذج