الموضوع: كيف نتجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي
كيف نتجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي
تجنب الخلط بين التخطيط الإستراتيجي والتشغيل
يرى البعض ان التخطيط الاستراتيجي واضح ومميز بصورة تجعل الخلط بينه وبين التخطيط التشغيلي أمر صعب للاسباب التالية :
* إنه لا يتعلق بالتسويق، و تخطيط المنتج، و أبحاث السوق، وإستراتيجية التسويق، وتصميم نموذج الأعمال التُجارية، و إستراتيجية تكنولوجيا المعلومات، أو التخطيط لأي جزء أو وظيفة أخرى معينة.
* إنه غير مُتوقع.
* إنه لا يعتبر تخطيط مالي، و تخطيط التدفق النقدي، وتخطيط الإنتاج، و تخطيط الموارد البشرية، و تخطيط المشاريع.
* إنه لا يعد تنسيق، أو تخطيط تشغيلي.
* إنه ليس مُتطور ولا مُتقدم، انه بسيط مبدأيًا، ولكن هذا لايعني أنه سهل!
للأسف، أعتقد أن مُعظم التعليقات المُعتادة على التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي تقع في واحدة أو أكثر من هذه الإجابات الغير مُجدية لمسألة (ما هو التخطيط الإستراتيجي؟) وهي مفاهيم خاطئة تظهر في بعض الأحيان من النهج المدروس من قبل الأكاديميين، والكُتاب، والإستشاريين في هذا المجال، وبعبارة أخرى ؛ أشخاص مثلي!
ومشكلتنا هي أن تُحدد بشكل صحيح، وتُمارس بطريقة مناسبة. فالتخطيط الإستراتيجي للشركات موضوع دقيق إلى حد مُربك. ومن الناحية العملية، فإن التخطيط الإستراتيجي ذو أهمية حاسمة على الرغم من أنها وثيقة بسيطة تتألف من بضع صفحات فقط.
فمن السهل أن ترى لماذا يحتاج الأكاديميين والأستشاريين إلى توسيع تعريف التخطيط الإستراتيجي للشركة في كُتبهم . وهم بحاجة إلى طرح أي شيء ذا صلة بعيدًا مثل تخطيط الأعمال، والتسويق، وتطوير المُنتج، والإدارة الإستراتيجية، وتحليل الإستثمارات في الأوراق المالية، و الأبحاث في السوق الجديدة، و التخطيط المالي، وزيادة رأس المال، والممتلكات وتخطيط الدمج، و خطط الأعمال، وإعادة هيكلة الإدارة، وإدارة مهمة البحث.
وقد تحتاج العديد من هذه الأشياء أن تأتي في نهاية عملية التخطيط الإستراتيجي للشركات. وهذه هي الطريقة التي تُترجم بها الخطة الإستراتيجية إلى عمل. ويرتبط التخطيط الإستراتيجي بالتخطيط التشغيلي في هذا الشكل العملي، ويُعد إدراجهم معًا في تعريف التخطيط الإستراتيجي طريقة خاطئة إلى حد ما.
وينبغي أن تحكم العناصر الرئيسية للخطة الاستراتيجية سلوك كل شخص مسؤول عن التخطيط التشغيلي. فهي تُمكن المنظمات من التفكير وتوثيق ما تقوم به، ولمن يفعلون ذلك، ولماذا.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 11/4/2017 الساعة 14:29
التخطيط الإستراتيجي والتخطيط التشغيلي
اتسم العقدان الأخيران بسرعة وحدة وعمق التغيرات البيئية للشركات ، خاصة الصناعية (والخدمية ) منها ، فعلى سبيل المثال ، وُجد ما يلي :
(1) ظهور تكتلات... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com ... (مشاركات: 0)
تعريف التخطيط Planning:
تعددت التعريفات حول التخطيط, فعرف بأنه:
مرحلة التفكير في المستقبل والتنبؤ بالمشكلات والإمكانيات والاحتياجات والاستعداد للمستقبل, ويتطلب:
· وضع الأهداف والمعايير
· رسم... (مشاركات: 1)
دورة
التخطيط التشغيلي
د. عصام الرحبي
عضو مجلس إدارة لأكثر من 10 شركات محلية ودولية
نفذ أكثر من 170 برنامج في التدريب الإداري المتقدم
و
المستشار عدنان الشاوش
نائب العضو المنتدب لشركة امات... (مشاركات: 0)
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء