الموضوع: مطلوب منسق مشاريع أداري لشركة مواد غذائية كبري
مطلوب منسق مشاريع أداري لشركة مواد غذائية كبري
مطلوب منسق مشاريع أداري لشركة مواد غذائية كبري
المؤهلات والمتطلبات:
إجادة الحاسب الألي .
يحمل مؤهل عالي أو لا يقل عن المتوسط.
يجيد استخدام برنامج المايكروسوفت اوفيس بطلاقة (الاكسل و البوربوينت).
تحمل ضغط العمل.
بعد اتمام العمل بنجاح سيتم ترقية الموظف لمنسق مشاريع.
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :jobstansik@gmail.com
مطلوب نائب مدير أداري لمؤسسة تدريب و تقينة معلومات كبريالشروط:
1. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس فما فوق.
2. غير مسجل بالتأمينات الإجتماعية.
3. غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
في البدء اشكر الاخوة القائمين على المندى المبارك
اريد برنامج حسابات لمحلات مواد غذائية حيث لدي ثلاث محلات(سيوبر ماركت ومخبز واريد برنامجا محاسبيا لمتابعة المحلات محاسبيا (مشاركات: 3)
مطلوب رجال بيع مواد غذائية في صنعاء الخبرة في صنعاء والضمانة التجارية شرطان لابد من توفرهما
كما يجب توفر رخصة القيادة فئة ب على الاقل سارية المفعول
السيرة الذاتية ترسل على
annozily@gmail.com... (مشاركات: 0)
لكبري المصانع بالعبور مطلوب على وجه السرعة مندوبين مبيعات
الشروط :
- مؤهل عالي
- حسن المظهر .
- يمتلك سيارة
- الجنسية : مصري .
- الجنس : ذكور
- خبرة لا تقل عن سنة
- الراتب : 1000... (مشاركات: 0)
مطلوب موظف موارد بشرية hr
لشركة مواد غذائية بمدينة 6 اكتوبر
يفضل الإقامة بمدينة 6 أكتوبر
ت : 0111030248 (مشاركات: 1)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة