ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟
جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وتحقيق الميزة التنامية وتكيف بية العمل مع التغيرات البيئيه
انظر المرفق..
ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية ؟
جذب المرشحين والاحتفاظ بالجيدين منهم ودفعهم للعمل وتحقيق الميزة التنامية وتكيف بية العمل مع التغيرات البيئيه
انظر المرفق..
بارك الله فيك الاخ الحبيب الدكتور المحترم ....علاء .....الا ان المرفقات لا تفتح للاسف .....
يا ريت لو تنسخ المقلات على الصفحة مباشرة حتى ننستفيد منكم اخي الكريم و نستسمحكم عذرا ان احرجناكم بطلبنا هذا .....حياك الله
محترمكم احمد 05
الملف مرفوع مرة أخرى بتنسيق ورد 2003 لمن ليس عنده وورد 2007
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ..
جزا م. أحمد خير الجزاء ...
أما ..أ.أحمد ....سنفعل لك ما تطلب ..
أما بخصوص علي الصفحة مباشرة ...
فبناءاً علي رغبة الأعضاء أن يكون مرفق ..
وكذا أيضاً ليتم التمييز بين الأعضاء والزائرين..
مع خالص تحياتي..
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 28/4/2010 الساعة 08:08
مفهوم دكتور .......................
و اخر دعوانا ان الحمد لله رب العالمين
تقبل ارفع احترامي لكم
ولك مني خالص تحيتي ومحبتي..
تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظارك وعودك الحميد
تسلم وجزاك ربي كل خير وفي انتظار المزيد
ما هي الأهداف التي تساهم عملية الاستقطاب في تحقيقها؟ 1- توفير مجموعه كافيه من المتقدمين الملائمين لشغل الوظائف وبأقل تكلفة ممكنة. 2-الإسهام في زيادة فاعلية عملية الاختيار من خلال جذب أفراد... (مشاركات: 1)
ما المراحل التي تتضمن عملية تخطيط الموارد البشرية ؟ 1- التنبؤ بالطلب على المواد البشرية. 2- تحليل المتاح من الموارد البشرية. 3- تصميم وتطوير وتقويم البرامج البديلة لموازنة الطلب والعرض. (مشاركات: 1)
ما مفهوم و أهمية تخطيط الموارد البشرية؟ - تعددت وجهات النظر في مفهومه تبعا للزاوية التي ينظر بها الكاتب إلى هذا النشاط. أنظر المرفق (مشاركات: 2)
ما هي أنواع الوظائف مع الشرح؟ وظائف منفردة 1ـ ارتباطها منفرد ليست لها علاقة ترابطيه مع الوظائف الأخرى 2ـ طبيعة العلاقات مع الوظائف الأخرى لاتقوم بعملية الإشراف 3ـ حجم المسؤوليات... (مشاركات: 5)
ما هي مؤهلات مدير إدارة الموارد البشريه ؟ 1 مهارات خاصه بحل المشاكل 2 حساسيه معرفية بحاجات المنظمه والاعمال 3 معرفة باساليب المكافات التى تعزز من خطط العمل 4 مهارات استراتجيه وفكريه (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية