الموضوع: ما هو دليل الموظف
ما هو دليل الموظف
ما هو دليل الموظف
هل أنت مهتم بمعرفة ماهو كتيب الموظف ؟، وماذا يفعل و كيف يمكنه أن يدعم كل من أصحاب العمل والموظفين؟ ستجد هنا ماتريد أن تعرفه عن كُتيبات الموظف.
إن كتيب الموظف هو مجموعة من السياسات و الإجراءات و ظروف العمل والتوقعات السلوكية التى توجه أفعال الموظف فى بيئة عمل معينة.
وتشمل كُتيبات الموظف بشكل عام على معلومات عن الشركة و رسالة ترحيب من الرئيس أو المدير التنفيذى ومهمة الشركة و رؤيتها وهدفها والقيم والأهداف الاستراتيجية العريضة والتزام الشركة للموظفين واتفاقات خصوصية الموظفين، إذا كانت الشركة تستخدمها.
كما أنها تلخص توقعات الحضور وتحدد حالات التوظيف المعفاه وغير المعفاه ,واستخدام ممتلكات الشركة أو أى شخص آخر الموظفين بحاجة إلى معرفته.
وآخيرًا، تعرض معظم كُتيبات الموظف بوضوح التعويضات والامتيازات بالإضافة إلى تفاصيل الأجازة المدفوعة الأجر و شروط وأحكام العمل الإضافى.
هل تريد أن تعرف المحتويات الكاملة لكُتيب الموظف؟إلقى نظرة على ماتحتاج أن تعرف عن كتيب الموظف؟
دليل الموظف : لا تنسخ دليل شركة أخرى قبل أن تقرأ هذا الموضوع
دليل الموظف أداة أساسية تُستخدم لإبلاغ المعلومات الهامة التى تريد جهة العمل إيصالها للموظف بوضوح ، فدليل الموظف المُعد جيداً يصيغ... (مشاركات: 0)
دليل الموظف الجديد
احد مستندات ومسوغات عملية التوظيف بإعتباره دليل ارشادي للموظف بكافة نظم ولوائح العمل وتفتقر الكثير من الشركات لمثل هذا الدليل
ويكون الشرف لهذا المنتدى وللقائمين عليه اعداد... (مشاركات: 0)
الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية
والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)
(مشاركات: 16)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين