الموضوع: مطلوب موظفين خدمة كول سنتر لمؤسسة أدوات مكتبية رائدة
مطلوب موظفين خدمة كول سنتر لمؤسسة أدوات مكتبية رائدة
المؤهلات المطلوبه : ( بكالوريوس - دبلوم - ثانويه )
المميزات : ( الإجازة شهر سنوياً و يومان أسبوعياً،
تأمين طبي ، فرص حقيقية للنمو والتطور الوظيفي )
وقت الدوام : ( من 8 الصباح حتى 6 مساءً )
الراتب : ( 4000 الى 6000 ) اجمالي
المدينة : ( الرياض )
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :jobstansik@gmail.com
مطلوب موظفين خدمة عملاء لمعرض نأجير سيارات و مركبات رائد
الشروط:
1. حسن المظهر.
2. العمر لا يقل عن (23) سنة.
3. حاصل على مؤهل ثانوي أو دبلوم أو جامعي.
4. يجيد الحاسب الألي.
5. الأفضلية لمن لديه... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد 10 موظفات سعوديات بوظيفة خدمة عملاء( كول سنتر ) لدى شركة ايــــكــــــــــيــــــاالسعودية – جـــــــــــــــــــده
المؤهلات المطلوبة:
ثانوية – دبلوم -بكالوريوس
اجادة التحدث... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد 10 موظفات سعوديات بوظيفة خدمة عملاء( كول سنتر ) لدى شركة ايـــــــــــــــــكـــــــــــــــــــــــــيـــــــــــــــــــــــــــــاالسعودية – جــــده
المؤهلاتالمطلوبة:
ثانوية – دبلوم... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد 17 موظفات سعوديات بوظيفة خدمة عملاء( كول سنتر ) لدى شركة قدرة الشرق الأوسط بجدة
المؤهلات المطلوبة: (مشاركات: 0)
الشروط:
1-أن يكون سعودي الجنسيه
2-أجاده اللغه الانجليزيه بطلاقه
3-شهاده جامعيه ,ثانويه,دبلوم
ارسال السيره الذاتيه الي : hr@manigroupksa.com (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية