الموضوع: خطة عمل سهلة للانتقال الى وظيفة في إدارة الموارد البشرية
خطة عمل سهلة للانتقال الى وظيفة في إدارة الموارد البشرية
الإنتقال إلى مهنة في إدارة الموارد البشرية
ما الذي يشترك فيه المحامون، والمحاسبون، وعلماء النفس؟
فالأفراد في تلك المهن قد تم إنتقالهم وتحولهم إلى إدارة الموارد البشرية وامتلأ المجال بالمتخصصين الذين أخذوا مسافات متباينة بشدة للوصول إلى هناك. وإليك بعض الطرق الشائعة التي ينتقل بها الناس إلى إدارة الموارد البشرية.
خطة عمل الإنتقال لإدارة الموارد البشرية
* ابدأ في دور إداري مع الشركة، وتدريجيًا مع مرور الوقت قم بإتخاذ المزيد من عمل إدارة الموارد البشرية.
* قرر العمل في إدارة الموارد البشرية مع متخصصي الموارد البشرية في المنظمات المُجتمعية و جمعيات إدارة الموارد البشرية حتى تتجلى لك فرصة.
* أثناء العمل في دور أخر في الشركة، عبر عن رغبتك في الإنتقال إلى إدارة الموارد البشرية، وتطبيق ذلك عندما يكون الأمر مفتوح و مُتاح.
* اعمل في أحد مكونات إدارة الموارد البشرية مثل التدريب، أو التوظيف. اظهر إلى حيز الوجود وقرر معرفة المزيد عن دور الموارد البشرية بأكملها.
* قرر محاولة تجربة مجال إدارة الموارد البشرية،وقم بأخذ بعض المحاضرات أو استعن بمتخصص موارد بشرية للإستعداد لدخول هذا المجال.
* تخصص في علم النفس أو علم الإجتماع دون مراعاة مسار وظيفي في الإعتبار، وقم بإيجاد تناسب جيد مع إدارة الموارد البشرية.
* اعمل في فترة تدريب في إدارة الموارد البشرية.
* ابدأ في المبيعات، فالمبيعات تُعادل التوظيف. فإذا كنت تستطيع إلتقاط الهاتف ومحادثة شخص ما وإنجاز تلك الخطوة والمهمة بفاعلية ، بالتالي يُمكنك أن تكون اخصائي توظيف.
الإنتقال إلى إدارة الموارد البشرية
فيما يلي بعض النصائح لتعزيز فرصك في الانتقال إلى إدارة الموارد البشرية:
* قم بمراجعة عملك السابق، وتعليمك، وخبرتك، صمم وخصص سيرتك الذاتية والخطاب المرفق بها لتسليط الضوء على المكونات التي تؤهلك للحصول على مهنة في إدارة الموارد البشرية. فلا تتوقع من صاحب العمل المُحتمل أن يقوم بتجميع وربط النقاط . لأنه لن يأخذ المزيد من الوقت لفعل ذلك. ارسم الروابط لتُكسِب نفسك المقابلة حيث يُمكنك أن توضح المزيد من التفاصيل بشأن مهاراتك واهتمامك لفتح فرص عمل في الموارد البشرية.
* تواصل مع الأشخاص الذين ينشرون وظائف خاصة بالموارد البشرية، ويؤثرون على القرارات بشأن من يتم تعيينه لمنصب أو وظيفة في إدارة الموارد البشرية. بالإضافة إلى شبكات التواصل الاجتماعي مثل لينكيدين وتويتر، جرب العديد من تجمعات الموارد البشرية الموجودة في المواقع مثل (job boards) و (SHRM) و (WorldatWork) و (ERE.net) و مجلة القوى العاملة وغيرها
* اجعل مكان عملك على علم بأنك مهتم بدور الموارد البشرية ،واسأل عن كيفية التحضير لتقديم طلب عن فتح وظائف في مجال الموارد البشرية.
* انظر في وظيفة مع الأعمال التجارية الصغيرة لأنها من المحتمل أن تقوم بتوظيف المرشحين الذين يمكنهم تحمل مجموعة متنوعة من الوظائف. فقد تكون قادرا على بيع تجربتك في تكنولوجيا المعلومات، والمحاسبة أو مسك الدفاتر، على سبيل المثال، وخذ هذه المهام بالإضافة إلى الموارد البشرية.
* جرد مهاراتك الشخصية التي يُمكن نقلها بسهولة إلى إدارة الموارد البشرية بما في ذلك مهارات الإتصالات والعلاقات الشخصية والتعامل مع المعلومات السرية ومهارات حل النزاعات والصراعات.
* تعامل مع الوكالات المؤقتة لإكتساب بعض الخبرة في التوظيف، ثم تقدم بطلب للموارد البشرية أو وظيفة المُوظِف التي تأتي من خلال الوكالات المؤقتة.
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
تعريف مصطلح وظيفة سهلة
soft job - fonction facile
هو عمل يحصل من يؤديه على أجر مرتفع بالرغم من ضآلة ما يتطلبه هذا العمل من جهد.
تعريف الوظيفة بأنها مجموعة من الواجبات والمسؤوليات، تحددها سلطة ذات... (مشاركات: 0)
ماهي وظيفة الموارد البشرية
وهل تم التحول الحقيقي من الشئون الادارية وشئون العاملين لوظائف الموارد البشرية
مشكلة يعاني فيها الكثيرين من موظفي الموارد البشرية بشتي أنحاء الوطن العربي
وهنا تكمن... (مشاركات: 1)
v وظيفة إدارة الموارد البشرية هي التوفيق بين الأفراد والوظائف
إن المهمة الأساسية عن إدارة الموارد البشرية هي وضع الفرد المناسب في المكان المناسب.
أي إن وظيفة إدارة الموارد البشرية تسعى... (مشاركات: 0)
لسماع اذاعه القرءان الكريم
تعالى علي (سطح المكتب) و اضغط (كليك يمين) ثم اختار
new
ومنها
Shortcut
...
هايظهر لك نافذه بها مستطيل من فضلك الصق هذا الامر به
... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.