الموضوع: مهارات دراسة الجدوى وتقييم المشاريع للمحترفين
مهارات دراسة الجدوى وتقييم المشاريع للمحترفين
دورة تدريبية
مهارات دراسة الجدوى وتقييم المشاريع للمحترفين
المحتويات
الفصل الأول
مدخل نظري لتكلفة رأس المال .................................. 3
الفصل الثاني
القيمة الزمنية للنقود ........................................... 12
الفصل الثالث
التكلفة البديلة لرأس المال..................................... 23
الفصل الرابع
المعدل المرجح لتكلفة رأس المال................................ 30
الفصل الخامس
الإستثمار الرأسمالي ............................................. 35
الفصل السادس
المخاطر والإستثمار الرأسمالي .................................... 44
الفصل السابع
حالات عملية .................................................. .... 53
الفصل الأول
مدخل نظري لتكلفة رأس المال
تكلفة رأس المال
أولاً : كلفة الإقتراض
ثانياً : كلفة الأسهم الممتازة
ثالثاً : كلفة الملكية
- الأسهم العادية
- الأرباح المدورة
رابعاً : المعدل المرجح لتكلفة رأس المال
الاستثمار الرأسمالي
· طريقة فترة التسديد
· طريقة صافي القيمة الحالية
· طريقة معدل العائد الداخلي
المخاطر والاستثمار الرأسمالي
· طريقة الاحتمالات
· طريقة القيمة المؤكدة
· طريقة القيمة المعدلة لمعدل الخصم
للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
دراسة الجدوى هي دراسة يقوم بها أصحاب فكرة المشاريع الجديدة وذلك لدراسة إمكانية نجاح المشروع و تطبيقه ، وتوضح دراسة الجدوى للمشروع الاستثمارات المطلوبة به و العائد المتوقع منه و المؤثرات الخارجية التي... (مشاركات: 0)
الآن أسس مشروعك بنجاح
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : دراسة الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروع ..
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
بتقديم دورات عام 2015
للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورة (مشاركات: 0)
.
هناك خصم متاح للطلبة الجامعة، يرجى التسجيل على النموذج التالي:
https://spreadsheets.google.com/view...cXE4YUtGYVE6MQ
/ (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
رد مع اقتباس