نموذج خطاب اخطار مخالفة السلوك الوظيفي
يتم ارسال هذا الخطاب الى الموظف الذي ارتكب سلوكا مخالفا للوائح والقواعد التنظيمية وذلك لطلب تفسير من جانبه عن الاسباب التي دفعته لارتكاب هذه المحالفة
وذلك لتتمكن الادارة من الوقوف على اسباب المخالفة واتخاذ ما يلزم من اجراءات
تم تصميم هذا النموذج ليكون بمثابة النموذج المناسب لتقرير حالة المخالفة والقرار الخاص بالجزاء المرفق بة هو تفعيل لهذا الاخطار اتمنى من اللة ان يستفيد بة الجميع (مشاركات: 10)
إليكم نموذج تبيليغ عن مخالفة ويفيد هذا النموذج خاصة في مجال التربية والتعليم النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه. النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
اخواني الكرام مرفق لكم نموذج مخالفة اما لغياب او لتأخير في نموذج واحد يتم وضع العلامة حسب نوع المخالفة ولكل مخالفة عقوبة تتضاعف حسب تكرارها امل ان ينال رضاكم واستحسانكم. شكرا. تحياتي (مشاركات: 2)
أقدم لكم نموذج طلب إعفاء من مخالفة في دولة الكويت من وزارة التجارة والصناعة قسم إدارة الرقابة التجارية. النموذج بصيغة PDF وجاهز للطباعة. النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج : اخطار بإرتكاب مخالفة مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج تدريبي لتأهيل مديري الادارات والافراد المرشحين لشغل منصب مديري ادارات يكسبهم مهارات متقدمة في القيادة وادارة وقت العمل والتخطيط الاستراتيجي وادارة التغيير والتفاوض والتواصل الفعال وحل المشكلات واتخاذ القرارات ومبادئ واتجاهات الادارة الحديثة وافضل الممارسات الادارية في الشركات الناجحة.
ورشة تدريبية مخصصة تهدف لشرح قانون العمل الجديد 2025 في مصر، حيث يتم توضيح الفروقات الجوهرية بين القانون الحالي والقانون الجديد 2025 والاثار المتوقعة على على بيئة العمل، وإدارة الموارد البشرية، والتعاقدات العمالية. وفي نهاية الورشة سيخرج المشاركين فيها بخطة عمل للتحول لتطبيق القانون الجديد.
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
رد مع اقتباس