الموضوع: نماذج اختيار موظف لاجراء التحقيق مع موظف اخر
نماذج اختيار موظف لاجراء التحقيق مع موظف اخر
نماذج إشعار لموظف التحقيق للتأكد من قبوله القيام بهذه العملية
إلى....
السيد\السيدة....
السيد\السيدة،
لقد أصدرت الإدارة ورقة إدانة إلى أحد الموظفين الذين تم استدعائهم لتفسير سلوكهم. وقد تبين أن هذا التفسير غير مقبول.وقررت الإدارة إجراء تحقيق عن طريق إتاحة الفرصة للموظف المُقصر للدفاع عن نفسه.
ولقد قررت الإدارة تعيينك كموظف للتحقيق ونحتاج إلى موافقتك الرسمية التى يمكن أن ترسلها لنا فى أقرب وقت ممكن.
يرجى التأكد من أن الإدارة ستمدك بالدعم الكامل فى هذا السياق و السيد\والسيدة....قد عُين ممثلاً لها.
نوجه الشكر لك
تفضلوا بقبول فائق الاحترام نيابة عن الإدارة
المفوض بالتوقيع..
السيد\السيدة......... تم تعيينك كممثل للإدارة للتنسيق مع موظف التحقيق.\
ملاحظة:بعد أن تقرر السلطة التأديبية بإجراء تحقيق،يجوز لها أن تقوم بذلك بنفسها أو أن تعين مسؤؤل تحقيق لهذا الغرض فى حالة عدم وجود أحكام تتعارض مع ذلك فى قوانين الانضباط المعنية.ويكون عمل موظف التحقيق بمثابة مندوب عن السلطة التأديبية التى قد يكون استنتاجه وتوصياته غير مؤيدة للسلطة التأديبية.
ومن ثم يمكن تلخيص الشروط الذى يجب أن تتوافر فى مسئول التحقيق وهى مايلى:
n ينبغى تعيين موظف للتحقيق من قبل سلطة مختصة لإتخاذ إجراء تأديبى ضد العامل المعنى.
n قبل تعيين شخص للعمل كموظف للتحقيق، يجب أن يُنظر إليه على أنه ذو عقلية متفتحة، وهو عقل لا ينحاز ضد العامل المعنى.
n يجب أن يكون الشخص المسئول عن التحقيق شخصًا يتحمل المسئولية ويحترم الآخرين. ولا ينبغى أن يكون شخص ذو وضع أدنى أو من يرى نفسه قاضيًا فى قضيته.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
شباااب سااعدوني بليز
اريد نماذج تعيين موظف جديد
ونماذج عقد عمل لسعوديين و لغير السعوديين
بالعربي و الانجلش (مشاركات: 2)
الاخوة / اعضاء المنتدى
نأمل ان تنال نماذج التقييم المرفقة اعجاب الجميع
والسلام عليكم
طارق هارون (مشاركات: 2)
د. سعد بن عبد الله العباد
انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو .
يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.