الموضوع: نموذج اخطار بتكرار الغياب
نموذج اخطار بتكرار الغياب
اخطار بتكرار الغياب
إلى...
نتج عن مراجعة كشف الحضور أنك معتاد على التغيب عن واجبات العمل دون إخبار أحد أو دون الحصول على إذن إجازة.إن نسبة غيابك فى ارتفاع وسجل الغياب الخاص بالسنوات السابقة..... مستنسخ أدنا.
الشهر التاريخ العدد
الأيام
غير مصرحة
الغياب
ـــــــــــــــــــــــــ ــــــ ـــــــــــــــ
لقد تم نُصحك لفظيًا لتحسين سجل الحضور الخاص بك وتجنب الغياب الغير مصرح به.ولكن على الرغم من هذه المشورة اللفظية \التانيب والتأكيد من جانبك أنك ستتجنب تكرار ذلك. لم تظهر أى تحسينات فى سجل الحضور.
يشكل الفعل المذكور أعلاه بالغياب المعتاد سوء سلوك كبير بموجب القوانين واللوائح المنظمة والتى يتحتم عليك الإلتزام بها والتى أيضًا تؤثر على عمل الشركة.
يجب عليك تقديم تفسير يبرر غيابك المعتاد، واذا لم يكن هناك رد كتابي تفسر ذلك فى غضون ثلاث أيام من تاريخ استلام هذا المنشور، سيتم ترجمة هذا أنه ليس لدك أى تفسير ، و أن الإدارة ستكون مخولة فى اتخاذ أى إجراء الذى قد يعتبر مناسبًا لحالتك.
المفوض بالتوقيع
ـــــــــــــــــــــــــ ــــ
اعضاء المنتدى الكرام
نحتاج اثناء العمل الى بعض الاخطارات التي ترسل للموظفين لاخطارهم ببعض المعلومات الهامة
من هذه الاخطارات الاخطار بانتهاء عقد أحد الموظفين
فقد نتخذ القرار بعدم التجديد لأحد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم
أرفق إليكم ملف مرفق هام عن نموذج طلب الغياب
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السلام عليكم
إليكم نموذج : اخطار تعيين
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
اهلا بكم
ارفق لكم سجل (صحيفة) الغياب لموظف
نستخدمها في حصر الغياب الخاص بموظف خلال العام
يتضمن تاريخ الغياب ومدته واسبابه واقتراح المدير والادارة
يرجى التنزيل من المرفقات (مشاركات: 0)
تلزم قوانين العمل في بعض الدول العربية باخطار الموظف في حالة قبول استقالته من العمل
والنموذج المرفق يستخدم في هذا الغرض (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات