الموضوع: استفسار في حالة إعطائي نهائي
استفسار في حالة إعطائي نهائي
السلام عليكم ورحمة الله
اطلب من اخواني الكرام في المنتدى مساعدتي لمعرفه بعض الاشياء
انا اعمل في احدى المدارس ومعي عقد وصار لي 4 سنوات معهم
وتفاجأة اليوم بخطاب اشعار بإنهاء عقدي بدون اي سبب او شيء بحجة اني زياده رغم انهم جابوا اشخاص اخرين
وبعدها بدأت المتاعب
1- لم يقم حتى الان بإعطائي مستحقاتي عن اربع سنوات عمل رغم انها مذكوره في العقد نصف راتب شهر عن كل سنه
2- لم يعطيني بدل تذاكر او غير وليست مذكوره في العقد
3- لم يعطيني اشعار بإنهاء تعاقدي قبلها بشهر رغم ايضا انها مذكور بالعقد
بعض الملاحظات التي رايتها داخل الشركة :-
1- المشرف العام ع المدارس ليس سعودي ويعمل من الباطن لانه يعمل مشرف لمدرسه اخرى
والمؤسسه اللي نحن فيها ياتي في الليل فقط ساعتين وليس على كفالة المدارس
2- نائب المشرف العام ليس سعودي ايضا تقريبا ماااالي بالاضافه انه ايضا ليس على الكفاله ولكن هذا يعمل في
الدوام الصباحي والمسائي .
3-يوجد بعض الاشخاص الذين يعملوا داخل المؤسسه وليس مسجلين ضمن المؤسسه
ومع كل هذا يقولون ليس لك حق واني ما اعرف القانون وانا محروق صراحه مما حدث معي كيف لي ان
استغل مثل هذه الامور واتقدم بشكوى لمكتب العمل ارجو مساعدتي يا اخواني مع العلم عقدي موثق غرفة تجاريه أيضا
فممكن التذكره تروح على وانا حاجزها على حسابي
وهل لو تقدمت بالشكوى لمكتب العمل من الانترنت عادي ولا لازم اروح لهم بنفسي
وهل يمكنني تقديم الشكوى وعمل تفويض لشخص سعودي يتابع ويستكمل الموضوع وانا بالخارج ولا الموضوع بينتهي
انتظر ردكم جميعا لاوكل الشكر والتقدير لكم اخواني الكرام
رد: استفسار في حالة إعطائي نهائي
للرفع اخواني في الله
انتظر الجواب اخواني
هل من مساعدة الله يرحم ولديكم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اود الاستفسار عن الفرق بين مكافاة نهاية الخدمة عند الاستقالة و الاتفاق على انهاء العقد و أرجو توضيح المقصود بين الحالتين بالتفصيل ان امكن.
ولماذا يتم احتساب ثلث... (مشاركات: 2)
عقد بيع نهائي
إنه في يوم......تحرر هذا العقد بالإيجاب والقبول بين كل من :
1 -لسيد/..........................المقيم..............................(طرف أول بائع)
2 السيد/ .......................... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احب اشكركم علي المنتدي الاكثر من رائع
يوجد سؤال مهم يلح علي ذهني بخصوص اصدار تاشيرة خروج نهائي
هل من حق الشركة او المؤسسة التي قد نقلت عليها كفالتي ان تقوم بعمل... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
أرجو مساعدتي في إعطائي المهام الذي يقوم بها مساعد مراجع
وشكراً (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي