الموضوع: خطاب العرض الوظيفي
خطاب العرض الوظيفي
التاريخ:
الاسم:
العنوان:
عزيزى
بالاشارة الى إلى طلبك بتاريخ والمقابلة الشخصية اللاحقة التى أجريتها معنا، من أجل وظيفة فى شركتنا
ويسرنا أن نؤكد عرض العمل للوظيفة المذكورة أعلاه بالشروط والأحكام التى تمت مناقشتها والموافقة عليها بصورة متبادلة.سيتم إعطاءك هيكل الرواتب والبدلات الخاصة بك مع خطاب الموعد الخاص بك على النحو المتفق عليه بشكل متبادل.
|
|
وهذ يتطلب منك إرسال نسخ من من كل مما يلى :
أ) أحدث صورة بحجم جواز السفر
ب) شهادة خدمة من وظائفك السابقة
ج) شهادة الميلاد\ شهادة التخرج من المدرسة تبين تاريخ الميلاد
د) شهادة التأهيل التربوى
عند الانضمام معًا،سوف يكون هناك حاجة لتقديم:
أ)خطاب اخلاء الطرف وشهادة خبرة . |
|
|
|
|
سوف تنضم إلى خدمات الشركة فى أو قبل .
ونحن نقدر تأكيدكم على قبول العرض أعلاه من قبل وعدم القبول قبل الموعد المحدد يجعل هذا العرض ملغيًا تلقائيًا.
سيتم تقديم خطاب مُفصل يحتوي على الشروط والأحكام على انضمامك.
يرجى إعادة النسخة المرفقة التي تم التوقيع عليها على النحو الواجب كرمز لقبول الرسالة.
مع إخلاصنا،
الاسم
الوظيفة
قُبلت
التوقيع
تضمين : كما سبق
22\3\2006
السيد: ــــــــــــــ
عزيزى السيد ــــــــــــــ
خطاب النوايا
كما ماقشنا واتفقنا بشكل متبادل، يسرنا أ ن نقدم لك موعدًا للاتفاق على التفاصيل الواردة أدناه:
أ#) سيتم تعيينك... (مشاركات: 0)
مسودة إشعار بعد استلام تقرير التحقيق
يستخدم هذا النموذج في استطلاع رأي الموظف في نتائج التحقيق الاداري قبل توقيع الجزاء الاداري
في المرفقات (مشاركات: 0)
سعادة / مدير مرور المحترم ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
نفيـــد سعادتكــم بأن مكفولنــا السيد/ ,الجنسيـة ( ), يحمل إقامـة رقـــم ( ... (مشاركات: 0)
ارفق لكم
استمارة مراجعة مسودة الخطة التشغيلية
يستخدم في رصد نتائج مراجعة مسودة الخطة التشغيلية
في المرفقات (مشاركات: 0)
نموذج خطاب العرض الوظيفي...... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.