النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سؤال واستشارة موجه للمحاسبين

#1
الصورة الرمزية alsayari99
alsayari99 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

سؤال واستشارة موجه للمحاسبين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام استعمل برنامج اكسيل جاهز استفدت منه من هذا الموقع الجميل ومرفق نسخه منه ارجو منكم التعديل عليه
مشكلتي في كيفية كتابة الايرادات والمصروفات
المنشاة لديها خزنه بها رصيد
ولديها حساب بنكي به رصيد
الايرادات جميعها ادخلها اولا بالخزنه ثم بعد ذلك احول جزء منها الى الحساب البنكي
وتدور العملية بهذا الشكل يوميا

مثال للعمليات التي تحصيل بالمحل

* ايرادات المحل عبارة عن خدمات و سداد فواتير العملاء عن طريق الحساب البنكي (خدمة سداد)

الان في حساب البنك مثلا رصيد 1000 ريال
في المحل تم سداد لعميل فاتورة جواله وقيمتها 10ريال + ورسوم خدمة 5 ريال (حساب البنك اصبح 990 ريال)
عميل آخر دفع 20 ريال قيمة خدمة مقدمة له
اذا اجمالي الايراد هنا اصبح 35 ريال لهذه العمليتين (10 ريال منها مخصومه من حساب البنك)

نهاية اليوم الخزنة اودعت بها الايراد كامل 35 ريال
ثم سحبت 20 من الخزنة الى البنك ليصبح رصيد البنك 1010 ريال ورصيد الخزنة 15 ريال

ارجو منكم توضيح طريقة كتابة هذه العمليات بعد التعديل في الملف المرفق لتوضح لغير المحاسب >> اللي هوا أنا سؤال واستشارة موجه للمحاسبين سؤال واستشارة موجه للمحاسبين
الرقم السري للتعديل 12345
وشكرا جزيلا...
الملفات المرفقة
نوع الملف: xlsx
إسم الملف: ‫حساب الايرادات ورصيد الصندوق 2.xlsx - حجم الملف: 76.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 65

إقرأ أيضا...
خطاب تنازل عن كفالة موجه الى مدير الجوازات

سعادة/ مدير جوازات منطقة المحترم ,,, السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, إشارة إلي خطاب مؤسسة ............... الخاص بنقل... (مشاركات: 0)


خطاب تنازل عن كفالة موجه الى مكتب العمل

سعادة/ مدير مكتب العمل والعمال ب......... المحترم ,,, السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, إشارة إلي خطاب ................. ... (مشاركات: 0)


خطاب موجه لموظف لطلب اخلاء طرف من الشركة القديمة

السلام عليكم محتاج خطاب موجه لموظف في الشركة اطلب فيه اخلاء طرف من الشركة اللي كان موظف فيها سابقاً مع اعطائه مهله لتسليم الخطاب الله يجزاكم الجنة (مشاركات: 0)


فرصة للمحاسبين

تقدم المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة ASC مجموعة من الدورات المحاسبية المتخصصة للمحاسبين حديثى التخرج وذوى الخبرة بهدف توفير محاسبين على درجة عالية من المهارة والخبرة التى تحتاجها سوق العمل... (مشاركات: 0)


موجه لمن طلب المساعدة في القياس المقارن في تنمية الموارد البشرية

الزميل عزيز..لسبب ما لم أتمكن من الرد مباشرة على رسالتك لأنه ليس لدي الحق بالمشاركة ...الخ. مرفق لك تحليل مقارن لأنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة في كندا. الملف بصيغة PDF وباللغة الانجليزية.... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج قياسات اللياقة البدنية والوظيفية

برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين


دبلوم فعالية القيادة الادارية بالمؤسسات الرياضية

برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


دبلوم تميز واستدامة إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية

هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج