النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سؤال واستشارة موجه للمحاسبين

#1
الصورة الرمزية alsayari99
alsayari99 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

سؤال واستشارة موجه للمحاسبين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام استعمل برنامج اكسيل جاهز استفدت منه من هذا الموقع الجميل ومرفق نسخه منه ارجو منكم التعديل عليه
مشكلتي في كيفية كتابة الايرادات والمصروفات
المنشاة لديها خزنه بها رصيد
ولديها حساب بنكي به رصيد
الايرادات جميعها ادخلها اولا بالخزنه ثم بعد ذلك احول جزء منها الى الحساب البنكي
وتدور العملية بهذا الشكل يوميا

مثال للعمليات التي تحصيل بالمحل

* ايرادات المحل عبارة عن خدمات و سداد فواتير العملاء عن طريق الحساب البنكي (خدمة سداد)

الان في حساب البنك مثلا رصيد 1000 ريال
في المحل تم سداد لعميل فاتورة جواله وقيمتها 10ريال + ورسوم خدمة 5 ريال (حساب البنك اصبح 990 ريال)
عميل آخر دفع 20 ريال قيمة خدمة مقدمة له
اذا اجمالي الايراد هنا اصبح 35 ريال لهذه العمليتين (10 ريال منها مخصومه من حساب البنك)

نهاية اليوم الخزنة اودعت بها الايراد كامل 35 ريال
ثم سحبت 20 من الخزنة الى البنك ليصبح رصيد البنك 1010 ريال ورصيد الخزنة 15 ريال

ارجو منكم توضيح طريقة كتابة هذه العمليات بعد التعديل في الملف المرفق لتوضح لغير المحاسب >> اللي هوا أنا سؤال واستشارة موجه للمحاسبين سؤال واستشارة موجه للمحاسبين
الرقم السري للتعديل 12345
وشكرا جزيلا...
الملفات المرفقة
نوع الملف: xlsx
إسم الملف: ‫حساب الايرادات ورصيد الصندوق 2.xlsx - حجم الملف: 76.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 64

إقرأ أيضا...
خطاب تنازل عن كفالة موجه الى مدير الجوازات

سعادة/ مدير جوازات منطقة المحترم ,,, السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, إشارة إلي خطاب مؤسسة ............... الخاص بنقل... (مشاركات: 0)


خطاب تنازل عن كفالة موجه الى مكتب العمل

سعادة/ مدير مكتب العمل والعمال ب......... المحترم ,,, السلام عليكم ورحمه الله وبركاته,,, إشارة إلي خطاب ................. ... (مشاركات: 0)


خطاب موجه لموظف لطلب اخلاء طرف من الشركة القديمة

السلام عليكم محتاج خطاب موجه لموظف في الشركة اطلب فيه اخلاء طرف من الشركة اللي كان موظف فيها سابقاً مع اعطائه مهله لتسليم الخطاب الله يجزاكم الجنة (مشاركات: 0)


فرصة للمحاسبين

تقدم المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة ASC مجموعة من الدورات المحاسبية المتخصصة للمحاسبين حديثى التخرج وذوى الخبرة بهدف توفير محاسبين على درجة عالية من المهارة والخبرة التى تحتاجها سوق العمل... (مشاركات: 0)


موجه لمن طلب المساعدة في القياس المقارن في تنمية الموارد البشرية

الزميل عزيز..لسبب ما لم أتمكن من الرد مباشرة على رسالتك لأنه ليس لدي الحق بالمشاركة ...الخ. مرفق لك تحليل مقارن لأنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة في كندا. الملف بصيغة PDF وباللغة الانجليزية.... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إدارة الأزمات وخطط الطوارئ بالمستشفيات والمنشآت الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


جلسة تدريب على اعداد التقارير المالية الكترونيا

إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف


أحدث الملفات والنماذج